員工永遠是公司的耗材,
要領別人的薪水,就要培養自己的"不可取代性"
我想"上進",應該是要指這個.
不管你薪水在高,職位在大,老闆教你走,你又能如何?
永保居安思危,才能確保你在這個行業的"工作安全"
台灣以cost-down聞名,人力成本永遠是半倒體業的重要成本,
試想機台,原料,水電..好cost-down嗎?
還是人比較好辦吧!?
等你年紀大了,薪水高了, 若你是老闆,要開源不易,你會如何??
趁還年輕,多培養其它專長,學好投資理財,才是上策!
台灣的半倒體業風光20~30年了,還會繼續多久??
屆時你退休了嗎??
達成夢想和目標的方法只有一個,就是累積微不足道的小事.