男生會把女生有沒有工作.收入高不高納入結婚考量嗎?

jiuanwenbaobai wrote:
1、條件就是門檻。達不到對方要求，用＂人性＂＂手段＂，沒什用。只是浪費時間。ex: 一般女擇男看經濟條件。一個欠債許多的乞丐男，對女人再如何細心，恐怕不如一個無負債月入十萬的粗心男。

2、只是換句話說。讓對方覺得值得不就是互相。其實就是等價交換。價值內容由彼此認定。

betty429 wrote:
而我認為只要有辦法讓對方把你(妳)在他(她)心中的價值提高即可

而這辦法最好是能深入對方的心，讓對方把你定義為(王子)(女神)，比他高一級

那麼就不會有抱怨對方不互相的情況發生了(恕刪)

AnneSui520 wrote:
昨晚接到一位大學時代...(恕刪)

betty429 wrote:
我想就算是林志林等級的女人，90%的公婆還是不願意孫子跟母姓的

男生就不一定了，只要這女生夠正夠有錢還是可以接受小孩跟母姓

betty429 wrote:
但是還沒到達平衡的狀態，現在還在演變中，我想再過個20年應該就能平衡了吧！

betty429 wrote:
聘金也是傳統習俗，但01的男人罵一堆，說這是賣女兒的行為


除夕跟初二這二個日子，在一般大部份人的心中，二者的重要性本來就是不一樣

betty429 wrote:
當然若妳是業績超好可以幫公司賺大錢的例外



說真的，我都覺得若我當老闆，我都不會想錄用已婚婦女了

lily112704 wrote:
既然感情會提到互相，那麼就不該有所謂的高低。互相還分高低的話，那是在互相什麼？

lily112704 wrote:
如果要分高低，就不用提倡兩性平等；要平等、要互相，首要條件就是「如何讓自己在對方心中與生活中成為不可或缺、不可被取代的伴侶」，要成為不可或缺與不可被取代不是讓自己成為對方的女神/王子，而是成為伴侶的空氣、伴侶的水。

每個人都一樣，生活不見得需要有女神或王子才能活，但絕對脫離不了空氣與水。最平常與最不起眼的往往是最重要且不可或缺的重要。

成為女神？我只想成為一位能夠陪伴在他身邊且唯一的那位伴侶、那位女人。

JCB88 wrote:
問題不是在跟誰姓的問題？關鍵在於女性『都不生』，或生太少！......

生的夠多？要照著『百家姓』來取小孩的姓......我看『男方』有誰會反對？

JCB88 wrote:
這是傳統習俗無誤！

可別忘了..........下聘？通常都伴隨著『嫁妝』.....

現在都嘛『形式』上擺出來做做樣......實際上兩方『兩免』！

真的要聘禮？又不跟對方講清楚........這真的像是『賣女兒』無誤！

難道.......只有那種單方要聘禮，不附嫁妝的『傳統習俗』喔？

如果不怕女兒嫁人，因為這件事日後『過得不好』？那就請盡量這麼做.......

JCB88 wrote:
對老板而言，員工的『存在價值』？是不分性別的.......

看誰能『賺錢』嘍！.......不過老豬哥那種的例外.......

如果......能力不夠？又會增加成本........就算是男生？也是照砍不誤！

JCB88 wrote:
照現況看？我看是已經『失衡』了吧.......去問問周圍的年輕女性，會煎荷包蛋的有幾個？

男人又要有『肩膀』工作賺錢養家？其他條件.....還要滿足女性高漲的『自我意識』.......

難道......爸爸們沒人有『過勞』的頃向嗎？

微波台 wrote:
貧賤夫妻百世哀灨這是...(恕刪)

betty429 wrote:
人性本來就是怕吃虧，所以提出互相這名詞，以防自己付出的得不到回報(恕刪)

betty429 wrote:
在臺灣95%以上不論是家中有多少個小孩，每個都得跟父姓

相同情況下，卻沒辦法在不論家中有多少個小孩，每個都跟母姓

看的出其中差異了吧！

betty429 wrote:
且過的好不好根本跟聘金無關

觀念是真心會疼惜媳婦的人，不論有沒有收聘金還是會疼，

betty429 wrote:
觀念認為媳婦就是要娶來做牛做馬的，即使沒聘金嫁妝一牛車，還是不會疼媳婦

我同事沒收聘有附嫁妝，還是被當傭人使喚

betty429 wrote:
而在台灣的觀念中，女生一結婚就是會生小孩需要請2個月的產假，且比較需要照顧小孩不能加班

這觀念目前還是一直存在著，而我身旁的同事也的確是如此，主管都有眼睛會觀察

betty429 wrote:
市場自然會有平衡機制，這點倒是不用擔心

供給多自然價值低

需求多自然價值高