我有一位女性朋友(已婚),上夜班上了10年,一直都有跟公司申請轉日班,但轉日班並沒有那麼容易,如果那麼容易,有日班可以上,女生誰要上夜班,大家都希望能上日班(尤其是女生已經有家室).....終於在邁入第10年的今年,公司終於同意讓她轉成日班,公司同意的時候是今年4.5月左右,但真正轉成日班,是今年的8月......流程跑了3.4個月有時候並不是你老婆不積極,要看每家公司的做法,而且不是說女生懷孕想要公司怎樣,公司就要怎樣(大部分公司因為女生懷孕要人走路,這種例子多的很)老婆懷孕又要工作上夜班,真的很辛苦....跟老婆說聲對不起,口氣好一點吧~懷孕的人,要抱持心情愉快的
阿總0531 wrote:我老婆懷孕他們公司十...(恕刪) 老大~你這麼做不是愛老婆~是給老婆壓力...既然都知道孕婦不能生氣~難道會不知道孕婦不能有壓力嗎^^?況且~你自己有工作也知道~工作不是你說想換就換~勞基法可沒有規定孕婦不能上夜班@@"說真的這件事~要嘛就是直接叫老婆回家你養他....那大家都會給你拍拍手~說你是好老公~要嘛就多體諒一下老婆的難處...上晚班回來多給她按摩~舒緩他的壓力與疼痛~而不是在旁邊叫叫叫~~說真的...你老婆搞不好覺得聽你在那邊鬼吼鬼叫~比上夜班還累~"~
你也吼錯人了吧吼老婆做啥 去他們公司拍桌子阿有些公司就是這麼賤 拿他們沒皮條我以前一家公司上班離職後就沒領到薪水打電話去說下個月給 下個月還是沒收到在打電話去又跟我說下個月給我火大直接找勞委會薪水隔沒多久就下來了 你說呢
如果身為老公的樓主有肩膀的話..老婆何必上夜班?看看別人 想想自己吧....老婆上夜班 當然不好但是有沒有想過後面的問題或許您夫人已經提過了 但是公司不鳥 或是擺出不爽做你走人的態度您夫人可能不好意思 跟您說 "公司要我要就夜班 不然走人"有時候 把自己的眼光 由目前的位置 往廣的地方延伸或許就能找到真正的問題點
阿總0531 wrote:我老婆懷孕他們公司十二小時制他是夜班我叫他去爭取換日班,他說他們領班說跑流程沒那樣快??(已經一個月了,我老婆非常不積極爭取,不知道在意什麼??)忍讓一個多月~~今天我終於發飆了~~我知道生氣對孕婦不好我直接嗆~((你無法處理是不是,要我出面和你們長官解釋什麼叫懷孕什麼叫孕婦))他說我無可理喻~~~我錯了嗎??是我太幼稚嗎??這種公司真的值得為他這樣付出嗎?? 懷孕還讓他工作你如果有能力就讓他在家休息好好養他不是來這裡抱怨取暖的
阿總0531 wrote:我老婆懷孕他們公司十...(恕刪) 先不要怪公司....我記得懷孕只要提出證明就可以轉日班勞基法規定的!!!!就算當事人不提,被別人扒了;公司一樣有事公司不敢去踏這一塊的是不是你老婆貪夜班津貼8000塊一直不想提出調日班需求呢??