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請不要說我不懂你的立場 只會說屁話
你的故事裡 有80％與我雷同 差別在於我不會把公司的同事
本人曾任職於一間關係企業（大家都有關係的小企業）
老闆眼瞎 同事笑裡藏刀 薪水也是慘兮兮
但是公司離我家很近 （騎機車5min）
所以我不停催眠自己
老闆會看到我的努力 看穿同事的好吃懶做摸魚打混 主管的無能卑鄙
最後待（呆）了快4年 浪費青春.......
爾後 ～ 我毅然決然離職
這樣離去的後果是 ....
1. 薪水比原本高了約7k
2. 公司比較遠 騎機車要20min
3. 現任主管很賞識我（關係很不錯 有自己發展的空間）
不管如何
當你無力改變環境 又看不到未來時 請狠下心改變
請思考 換間公司
1. 頂多比這裡爛
2. 跟現況一樣爛
3. 比現況優
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上面許多大大講要保留證據什麼的....公司不是法庭還要講求什麼證據，當公司面臨要作決斷取捨時，會全部處理掉，根本不會管誰有沒有能力誰對誰錯的問題。
如果你上司很閒又龜毛，他或許可能有興趣全部知道，但在這樣的上司底下工作很慘，自己走路是遲早的。
大部份有賺錢有制度的公司，不會插手處理這種小孩事，又不是班級上同學換座位的情況，公司只會想：用薪水請你們回來是要"全自動"做事情的，你們工作處理不好還反而製造問題，公司根本理都不想理，更不可能為此浪費時間精神處理。
當一位好的主管，並不是底下有多少的強將勇兵，而是物盡其用，一分力的人才給他催出二分力來，所以不能孤芳自賞以為自己多強，再強也只有一個腦袋兩隻手一天24小時的時間而已，要能知人善用，等真正掌有人事權時，再找自己要的兵將。
工作上，多的是賤人多矯情。
我砲故我在
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其實我建議跟大家很像
所以簡單說出建議
1. 走人
2. 找出證據(錄音筆是不錯，但我建議有影像跟語音一起) 但我覺得實質意義不大
3. 跟上司溝通 (好上司會幫忙，不好上司只會叫你自己處理)
4. 消失幾個禮拜看看，馬上就知道公司少了誰會怎樣
5. 想出對策，把小人變貴人(最難)
你想待，就要努力抗戰了
其實可以不必執著目前公司
反正同行這麼多，你也不是沒能力，還怕嗎?
但立場如果換是我
我反而有此心態：此處不留爺，自有留爺處，處處不留爺，爺去賣豆腐。
因為我很懶的解釋或是說自己有多委屈
這間公司我也沒想過要執著
你可以參考
我覺得前面建議很棒
把小人變成貴人 或是打擊小人
但相對也需要手法
我個性做不來
所以我會走人或是消失幾個禮拜去玩
加油!
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