請問各位大大被資遣的問題

rockrun0904

11分

樓主

rockrun0904

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文章編號：6358578

恕刪文

twu2

750分

12樓

twu2

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文章編號：6358595

說忘了不太好...
不過, 既然處不好, 就直說找你處理要多少費用, 談好了再做.

device99

0分

13樓

device99

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文章編號：6358684

大聲的把這家公司的名字說出來吧
以免更多人走不對路

我也是建議你按照原定計劃吧
少了資遣費
但多了尊嚴跟無謂的心力去抗爭
是非善惡終有報的啦

chusmall

246分

14樓

chusmall

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文章編號：6358833

rockrun0904 wrote:
以後公司電話打來問之前相關的工作...(恕刪)

簡單，就收個資詢費就好了，回答前先說，這個問題值多少，請先匯款再說　　

謝謝指教~~~~~ 無敵金句，可用於回答任何提問，瞬間讓提問者頓時語塞，就算是辨論冠軍也傷不了你

chen17

43分

15樓

chen17

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文章編號：6359273

我會跟老闆提有人在污錢
但我不會說是誰
要講請先蓋章

要辦離職証明要辦好唷
把事情都釐清
就是分手也分的乾淨
以後問問題要收錢也收的心安理得
常覺得很多公司
都在離職後一年多會問問題
都忘光了我怎麼還記得啊
最誇張就是問4年前的事
我都離開這公司四年了
還問我
換家公司最好也把手機號碼換一換吧
哈哈哈

中和小黃

307分

16樓

中和小黃

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文章編號：6359549

有辦法證明老闆說過要資遣的話嗎?
或是有mail/公文的痕跡

and公司有使用盜版軟體嗎?

擺明欺負勞工,絕不能讓他那麼的好吃睡

rockrun0904

11分

樓主

rockrun0904

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rockrun0904

11分

樓主

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acerg

36分

19樓

acerg

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文章編號：6360092

to 原po

真的有必要為一個不到一個月的遣散費去賭未來?
被資遣都是會留紀錄跟一輩子的就算你有很好的理由問題是未來的資方會相信嗎?!
不敢錄用你的機率大很多

我覺得好聚好散就正常離職就好了阿反正你新工作也找到薪水也更好這就很好了阿
海闊天空
沒有必要再去躺那攤混水(如果那間公司的高層真的這樣亂搞.. )

rockrun0904

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rockrun0904

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恕刪文

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