可是01最多只能給5分....
知錯不改還搬出男友靠山
足見其人品非常之低劣
這種人留在公司 對公司也只是減分 扯後腿而已
希望劉胖大大今後依然秉持這樣的善心
會有福報的
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樓主一言既出，駟馬難追，切莫出爾反爾。
至於後續問題如何，我看不出來哪裡可生氣的。公司內部鬥爭
是常有的事情，不從這女生發動，也會有其他的理由。重點是要
守住立場，別改來改去免得被看衰氣勢。老太太又不是你公司的
老闆，他說什麼難道你就得要執行？你可以回答說你考慮看看，
但是就把事情緩下不發。再問就說還要觀察(幾年，幾月)看看，
who knows what will happen? 話沒說死，但也別做。
最後，我不曉得這個老太太的事情後續如何，但是以貴公司門面
的要求，或許還是想個比較有制度的處理方式，訂定個標準作業
流程。日後就不至於出現與樓主想像差別太多的情形了。
一個比較延伸的假想，下次(或者以後不時)老太太帶了一群義工
到貴公司來，樓主當做何處置？
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公司制度既然如此、總經理也挺你 就不要三心兩意
而且你的理由是不適任
只因為阿婆的求情你就馬上調回...
但...她不適任的理由並未消失啊!
那你把他調回來表示什麼呢??
那不就表示當時你是意氣用事?說不適任根本是鬼扯
說不定那個女主角的男友還會認為你根本是故意要整他的
這下子人情不但也沒做到 反而樑子結更深
事情已經造成，不可能因為你把他調回
另外幾個副總或經理就會感激你
充其量你可以妥協的部分是對他做"留校觀察或再教育"的處分
經過一段時間的觀察後
認為他已經符合資格後再調回原職務
我想這樣比較好.
至於如果阿婆來...你只要跟他說他暫時調到其他單位去了...
因為有更適合她的地方.這樣就好了.
阿婆對公司的營運沒有關係
但處分內容直接與公司業務相關
孰輕孰重?
It's Me!
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那為什麼警衛知道要放行,而這位小姐卻不知道,是公司聯繫通知有問題嗎
當然這位小姐想找靠山來撐腰,是不可取的,但現在社會環境,很多人也是靠關說來撐腰,我們造就了
環境,當然就有樣學樣了
若剛出社會,應該再給他一個機會,教育他,開導他,也不要因個案而抹殺他,相信每個人都有惻隱之
心
現在住在公寓中,誰知道隔壁鄰居姓什麼,都是自我為中心,像貴公司明爭暗鬥,何嘗不是,難道開會
時嗆的聲,會比訓人還好聽嗎
你是一個公關訓練的主管,情緒不應受環境或人為所左右,要不然就和那位小姐沒兩樣,今天公關小姐不懂所以才要教,若遇到這樣的挫折,就放棄一個人,那你也有失"公關訓練主管"的責任,你不是要訓練一個有愛心,同理心的公關人員嗎,不可能每個進來都是"菩薩","證嚴法師",所以公司才需要你的專業
希望你不要受這些情緒影響,你是公關主管,正如所說的,這是公司門面
