曹興誠：暑假能顧小孩 颱風假不能？

opelisc2000 wrote:
基層員工通常講一聲就好了

karlc wrote:
那一家有制度的公司，...(恕刪)

pro_yo wrote:
真有一套～在01上金融風暴的時候有人說
「沒有不景氣，只有不爭氣」，失業的都是自己不長進。

現在陳述大部分勞工因為台灣職場「不敢請假」的情況時，
又有人說如果能力強有什麼不敢請，
這個社會不是每個人都有能力處於職場上強勢的地位，
每個人出生家庭、生長環境、天生能力就不同，
除了少數真的隨著資歷能夠穩健的爬到中高階層，
其他隨著年紀漸長在職場上能夠一直維持優勢的又有多少人？
難道處於弱勢的人就該死？

guardian92 wrote:
這就是我們工會發展停...(恕刪)

Yunalesca wrote:
要不要來看看所謂已開發國家效率低落到什麼程度,產業外移到什麼程度?
要是沒有柴契爾夫人,英國早被這些所謂工會搞掛了

opelisc2000 wrote:
已開發國家定義是如何？英國法國美國也是已開發國家，日本新加坡德國也是已開發國家

opelisc2000 wrote:
如果是英國法國美國，的確勞方比較敢爭取權利，但是國情不同根本無法相提並論！

英美法等歐美國家起步較早，18世紀就工業化，社會福利就好，當然不用向東方國家這麼拼命賺錢，但也不是大家想像中的好，大城市如紐約，倫敦的步調遠比台北快又緊張，而且金融風暴後，受創最重就是歐美國家，一堆人失業；反觀亞洲國家起步較晚，當然要比歐美國家更努力才能迎頭趕上，這也是為何日本脫亞入歐，就獨獨敬業精神跟傳統台灣一樣，看看金融風暴對日本的經濟影響不如歐美

不只有日本，韓國，新加坡，香港的敬業精神也是大家要學習的，尤其是韓國已經超越台灣，台灣人還不謹慎嗎？

Yunalesca wrote:
要不要來看看所謂已開發國家效率低落到什麼程度,產業外移到什麼程度?
要是沒有柴契爾夫人,英國早被這些所謂工會搞掛了

stf519 wrote:
原文:曹興誠表示，政...(恕刪)