whocantellme wrote:
感謝分享~不過...(恕刪)
我只能說樓主沒完整看完文章
如果你有仔細文章的話
我的確是有發表還算長的一篇文章
但是看完你之後的回文
再發這篇叫做我的感想
因為我的建議早就打在前面的文章了
我的感想就是這樣
我想這不叫嘴砲吧
因為各位大大的文章都是一模一樣的想法
主軸也都一樣
但你只聽你想聽的話
我字彙不多 只覺得這叫做取暖
想找到能支持你想法的人
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whocantellme wrote:
只是心裡有些不平~今天大家好同事一場，平常請的心甘情願、我也覺得"阿~難得大家感情都那麼不錯!"但是這個要請"升主管"這個點，我就比較不能認同.....
先生對公司一向盡心盡力、每天工作14~16hrs(至少)半夜也要解機況~進公司六年....除了剛進去一年菜鳥拿B，其他每年不是A就是A+~要這樣的付出，今天才有一點點點的收穫吧
我覺得妳搞錯對象, 請問妳說的這些, 是誰受惠呢? 是公司吧? 或許妳先生是靠自己的努力升上主管的位置, 其他同事可能沒幫到什麼忙, 但是, 真的有可能這樣嗎? 現在還有哪一家公司是不靠團隊合作賺錢的? 即使情況真的如妳所說, 妳先生盡心盡力, 其他同事都打混摸魚, 但是未來呢? 公司升妳先生當主管, 無非是希望他能帶領一個team為公司賺錢, 請問妳先生希不希望他的memeber都像他一樣努力? 他不先攏絡人心, 請問他未來的下屬憑什麼要像他對公司一樣對他賣命?
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