真的很多男生一個月賺不到五萬嗎???

estray wrote:
35歲不到五萬確實是...(恕刪)


小弟數學不是太好
算了好幾次
30,000*(1+3%)的10次方
都是40,317
好奇2.2倍是怎麼求出來的??

話說回來
照這標準
我們公司能力有問題的人真的很多...

Hanslove wrote:
小弟數學不是太好算了...(恕刪)


拍謝,快下班,心情浮躁按錯計算機,是1.34倍
不過以比較有制度的公司,工作表現正常,十年真的是要幹到課長,薪水超過五萬並不難
如果跟同儕比較,發現差距越來越大,就要想辦法趕快換跑道了

35歲,也該結婚,甚至早一點小孩都念幼稚園了
假設夫妻兩個一個月十萬,在北部真的只是剛剛夠用而已
房租兩萬,幼稚園兩萬,下班前保母一萬,剩下的就食衣住行

以我待過的公司來說
施先生的公司,主任(大學畢)超過六萬,我升主任時31歲,職等B1(十年前)
士林夜市旁邊某電子公司高專超過七萬,升到特專就快九萬了
以上都是純月薪
後來都在外商,那個就變零頭而已


estray wrote:
拍謝,快下班,心情浮...(恕刪)


你忽略了一個問題,很多中小型企業
一個蘿蔔一個坑,並不會無限制的每年調薪
職位要往上也很困難,因為小公司組織扁平

不要說啥遇到瓶頸就該換工作
這社會沒有那麼多上層的工作
台灣101年的統計,主管經理階級人數不到50萬,平均年收150萬


魯蛇+1
高級書僮 wrote:
不到五萬報到你好我是...(恕刪)
vj88 wrote:
對不起 我是住在象...(恕刪)


如果35歲的男生一個月賺不到5萬,真的有點太少了
但南部薪資普遍都偏低,消費也比較低,所以也不能完全用這個標準去看

但以北部來說,特別是台北一帶,35歲的男生一個月賺不到5萬真的要檢討了
即使公司不發這個等級的薪水,也是能靠投資理財,或利用多餘的時間去做拍賣/擺攤...等副業累積財富
賺錢的管道很多種,可惜很多人只會一昧怪大環境不好,怪公司沒良心...


每次這種話題的討論,有沒有發現大部份說早就應該要有五萬的人都是從事科技業的....

反而學醫的好像就不會上來這樣說....

bobbycomboy wrote:
如果到35歲月薪還不...(恕刪)


我超過35歲,月薪也不到5萬
不過我老婆也有工作
有房有車有2個小孩(小4小1)
不要說一定要5萬才可以結婚
這樣不是害了不少人嗎??
比上不足比下有餘呀!!

要懂得知足比較重要~~
應該要改個標頭
底薪超過五萬的
我看現實沒多少
01應該還不少
我住桃園市
這個月剛滿33
在目前公司滿6年
半年前月薪剛調到32K
但早8晚5很少晚下班
下班還能去跑個步運動
過去5年每年出國2趟(長短程都有)

在來這公司前跟朋友合夥開賣電腦的店
每天10~22還不時忙到超時
月休6天
薪水也是不到30K
店也沒在賺錢(收益被店租跟應收呆帳吃掉了)
是還好資本沒了到
我就趕緊撤資了

覺得自己怎麼選擇過生活比較重要
生小孩又不是必要的
我就跟女友都說好不生了
莊子曰:「往矣!吾將曳尾於塗中。」
不是每個人都想要犧牲別的更在意的東西去賺錢
不是每個人生長環境一樣起跑點一樣
想要 能要 跟要到了是不同回事
謝謝
那有些差太多了
其中有一間公司我待過
根本只是那數值的一半
我還是在研發單位的
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