無聊MIS wrote:,要是自己的外公過世要回去參加喪禮,因自己的小孩生病沒辦法帶去叫自己的老婆請假帶一下有這麼難嗎? 你的外公過世,(外公可是你媽媽的爸爸)算起來應該是至親,你老婆不用回去參加喪禮?好像不太符合台灣人的禮俗!
都安排好了,臨時才要她請假帶孩子,當然反彈。年關將近,服務業本來就會比較忙碌點,尤其是美髮業。當然,我只是個-4小店員,可是如果長輩要我在人手不多的前提下臨時請假,讓原本上早班的同事需要連上16小時班,我也會不好意思的,好唄?
不過是要符合勞基法的公司才有:喪假8日父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者工資照給。6日祖父母(含外祖父母)、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者3日兄弟姊妹、配偶之祖父母(含外祖父母)喪亡者 1、喪假得依習俗分次申請。2、應於死亡之日起百日內請畢為限。3、須檢附訃聞或死亡證明書及關係文件。
可見你老婆和你這邊的親戚,都不太往來,沒有太容入你這邊的家庭,這也是現在新一輩的人的悲哀,大家都只過兩夫妻生活就好,管他什麼倫理親情,你外公過逝,至少你和你老婆也要去捻香或送行一下,不知你老婆有沒去過捻香了,但是叫她請個假,帶小孩,讓你去送行,她無法接受嗎?那以後你老婆那邊的人去世時,你也不用去參加什麼什麼的了...................
無聊MIS wrote:問一下各位結婚的,要...(恕刪) 原本說不用請假,那她絕對沒有請假現在臨時要叫她請假,那請問一下預約好的客人怎麼辦?她不剪要叫同事剪?叫客人改時間?過年大家都在忙,誰有空等設計師阿.當然是換別的地方剪啦!下次還會不會來光顧...?不知道忙得要命的時候自己閃到別的地方去凉,操死其他同事?小孩不會送拖嬰嗎?今天是你要在年節時要同事加倍工作量頂你的缺,你拉得下臉嗎?