被抺黑的感覺,真的很難受.......

短短一天,這麼多人回應,心中頗溫暖的....


感情的方面,說真的,都七八年空白,離而立之年也不遠了,這些年,心情明顯從年輕轉變到老成,已經沒有當年呆呆向前衝的勇氣跟心力.....就這樣吧....那種心態,這件事,在感情方面,因為還沒開始,其實也還好,不能否認,只要是正常男人,多少會心酸酸的,但依現在的我,那也不太構成威脅,反而重點是,形象或是面子吧,那種人格受到抺黑的心情很差....其實不管是男女交友或是生活工作上,各方面,受到這種形象攻擊,很少人心情不會受到影響的吧? 也可能,只是我這方面有潔癖吧 囧..........

工作上,這是我出社會的第一個工作,也很幸運是我想要做的工作,薪水不多,但工作也不會很操,年後,老闆希望我可以去大陸輪調,老實說,沒有很想去常註,以目前談的,也是跟幾個幹部輪流去二十一天,雖然,當初應徵時,沒有說到這方面,甚至進來沒多久就把我丟去大陸實習.....也不知道以後會變成怎樣.......當然,若真的不行,我也不會勉強留著,給自己的期限是一到二年,若到那個時候,還覺得這公司可以待就再多待吧,若不行,就準備換公司....
老實說,這兩個人,我不覺得他們可以做多久,
大姐,一直在說年後就不想做了,
因為她對這間公司有些人不滿, 而且,她在這間公司做一二年,都沒在加班,現在要加班,她也不是很喜歡,
現在,在品管室又吵成這樣,
我想,她會走也是早晚,

胖子,不是我在說的白目,會哄女孩子會說好聽話,這些手段,不覺得用在我老闆上有效,我老闆是個脾氣很硬的老頭,說一就是一的人,老闆娘也不喜歡不尊重長輩的人,之前去大陸那段時間,三個跟我同一批進來的,居然可以全炒了,回來完全沒人,我都無言了......這胖子又愛吵愛叫,偷睡覺還睡到老闆來叫他起床....我都無言了,總經理都親自要他學某些項目,我也親自教過他,但他只是"看"然後說"喔喔,我知道"就沒了....問他都說會,要他做都不會....總經理也看不爽他很久了....不相信他還可以做多久....


我只能說,要人重必先自重,不是要說自己多優秀,也不是要刻意輕視他,平常工作上,沒發生這些事之前,也是也要打屁就跟他打打屁,他要摸魚要做什麼我也沒說過他半句,沒酸他沒罵過他,也沒要求過他,就只是最簡單的各做各的事而己,對他這樣,對大姐我也一樣,若連這樣,也要說我輕視他,那只能說是他太自戀,一相情願罷了.....不否認發文中難免心情有所影響,或許用的字眼太過刻薄,不過這種人,應該也很難讓人看的起吧.....


其實無心為公司努力的人,都只是過客而已,
你的地位重要,老闆跟主管自然會幫你一把,
又怎麼會讓你無法解決此等鳥事,
與其想著別人的未來如何?
樓主還是為自己的前途打算比較要緊~
我覺得要請主管頂頭上司直接派工作
排如果家班
這樣大家都沒話說

skywell wrote:
其實無心為公司努力的...(恕刪)


是啊,比較擔心明槍易躲,暗箭難防啊!!.......



懶人國 wrote:
我覺得要請主管頂頭上...(恕刪)


一直都這樣跟總經理反映,只是不知道他是真的很忙還是不想面對現實......不過我倒是跟廠長談過,不過,比較無力的是,我們總經理做事的風格,很多人不太能苟同,比方說有些事假如他直接委託給我,他不會特別再去交待其它人,會變成跨層級,中間的辦公室小姐,或是廠長以下,都沒人會知道.......很多時候真覺得問題多半出在他身上,

之前他也跟我抱怨過,胖子跟大姐很閒,而且鐘一打就走人,我當時也是直接回答他,你指派的工作他們都有做,你若覺得他們做的不夠多,可以直接跟他們說,再多指派其它工作,他們事情有做完,公司也沒算加班的情況下,也不能折怪他們準時下班啊!再說,我也只是個你的員工,你跟我說這個,我沒有決定權,我不能改變什麼....





我也是決定年後,乖乖把自己的事做好,其它的只能等發生再說,
只是這口氣很難吞的下去.....
在較具規模的公司上班時
任何工作的分派都會有紀錄(通常是E-mail)
而且高層主管極少直接口頭指派工作
如果你的工作環境不是這樣
那麼就要自己想個合理可行的方法來釐清權責歸屬

例如加班的部份可以在月初就排班表
最好排了以後拿去給高層蓋章畫押
然後貼在大家都看的到的地方

朋友方面
我個性是直接挑明了講
如果你很重視那個女生朋友
就把你這邊的說法跟她說
請她自己判斷,別逼她立刻做任何選擇
不講,只會繼續被胖子單方面捅刀
就跟被媒體洗腦一樣
洗久了就是他的

最後
很多主管都只想做好人
其實他們什麼都知道
他們考量的點是「事情做完了沒」
而不是對你一個小小勞工「公不公平」
所以自己的權益要自己站起來捍衛
女生其實注重感覺,你冷眼旁觀不行動,當然只是"認識的同事"這層關係,多找機會做些事讓女生有感覺啊!

不過你現在起跑已經輸很多了,還是別行動算了.
上面不想指派處理,自己就主動做好分類按時報告,
如有指定的工作內容就主動傳 E-Mail 給大家,
c.c 一份給指派給你工作的人或其他主管,
合理的把自己的分內工作完成後就下班,
如果都這樣做了,工作狀況還是沒大改變,
也就是上頭認為多說無益,解釋無用,
有人給結果就好,那樓主考慮換個工作環境也行,
至於女生的部份,除非她有求於你,
你適時協助還有機會扭轉觀點,
沒有此等機會你就別白費力氣解釋,
等對手不停出包時效果會更好~


唉 我們公司品管室沒有網路 = =" 我若要跟大陸那邊要東西或聯絡 還要跑去辦公室 等東西寄過來再拿隨身碟去摳 囧

給樓主............

我在半公家機關做事勾心鬥角比你嚴重多了..

我能做到要離職...區主任跟同一區的理事長來慰留我....

好好想想怎麼在公司搞關係吧...加油年輕人

很抱歉我看不完你文...只到第一段分隔線...
那就請總經理明示看是要電腦化還是書面化解決你說的問題,
不處理的話你還是難逃不爽跟被抹黑的命運,
到最後這份工作你還能撐多久?
覺得寸步難行,不如採取實際行動吧~
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