你有月入"7萬"男請簽名一下

底薪57K,每月津貼20K,年終4個月(只發底薪),考績獎金1.5個月(只發底薪),這樣算有破70K嗎???
大家別忘了台灣是以中小企業為主,在科技大廠、外商等收入較高的公司上班的人,畢竟還是佔少數。

因工作關係,我常有機會接觸客戶的薪資系統,以中小企業來講,協理級月領七萬,其實並不誇張。

(我所負責的中小企業客戶中,總經理的本薪大致上是月領8~12萬,當然還有其他的津貼、獎金....)
各位月入七萬的定義是年薪除以12嗎?還是更嚴格點,七萬x14再加分紅等獎金?

現在都是談年薪比較多,像我底薪6萬多,不到7萬,可是加獎金,分紅,七八年下來年薪

都是170~110這樣波動,電子產業比較不穩定,月薪應該比較適用傳產,國營,公教吧?





HTC HD2 wrote:
剛看到男月入7萬才肯...(恕刪)


我知道的是房仲業應該很多就有7萬以上,但有時也會掛蛋。

我自己平均是有啦(房仲加盟店主管)。
看來在01上的人,不是只有22K就是100K的,中間部分的人都跑哪去了?

sayes wrote:
各位月入七萬的定義是...(恕刪)


應該是經常性薪資
畢竟私人企業不是每年都是好年吧
如果是這樣算,我工作的第三年應該是平均月薪最高的,實際月薪48k,但那一年光股票我就拿了市值超過300萬了,但也只有那一年而已

銀河王 wrote:
..有張薪資單掉在我附近地上

(恕刪)


讓我想起10幾年前,

人資小妹不小心竟然把全公司幾百人(上市公司)的薪資放在內部網路芳鄰上,讓大家都可以看的到

上到總的,下到工程師,一目了然.

我還幫它排序一下下!

隔天菜菜的人資主管,跑來問我有無看到(因為只有認真加班的才看的到,隔天一早就刪了)

我說:沒阿!(不小心說了個謊)




HTC HD2 wrote:
我們公司有200~300人,月入7萬以上要協理等級才有
協理又是全公司第3大的高階主管..(恕刪)

你們公司薪資偏低
我知道的大廠副理單純月薪就超過7萬了
之前有遇到一位女客人
她買了東西之後問我們店長一個月收入多少
店長回大概4-5萬
那女客人說:什麼??怎麼那麼少啊!!!我老公一個月給我零用錢就8萬了耶!
協理很大哦?

我記得處長比經理還大耶

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