大家別忘了台灣是以中小企業為主,在科技大廠、外商等收入較高的公司上班的人,畢竟還是佔少數。因工作關係,我常有機會接觸客戶的薪資系統,以中小企業來講,協理級月領七萬,其實並不誇張。(我所負責的中小企業客戶中,總經理的本薪大致上是月領8~12萬,當然還有其他的津貼、獎金....)
各位月入七萬的定義是年薪除以12嗎?還是更嚴格點,七萬x14再加分紅等獎金?現在都是談年薪比較多,像我底薪6萬多,不到7萬,可是加獎金,分紅,七八年下來年薪都是170~110這樣波動,電子產業比較不穩定,月薪應該比較適用傳產,國營,公教吧?
sayes wrote:各位月入七萬的定義是...(恕刪) 應該是經常性薪資畢竟私人企業不是每年都是好年吧如果是這樣算,我工作的第三年應該是平均月薪最高的,實際月薪48k,但那一年光股票我就拿了市值超過300萬了,但也只有那一年而已
銀河王 wrote:..有張薪資單掉在我附近地上(恕刪) 讓我想起10幾年前,人資小妹不小心竟然把全公司幾百人(上市公司)的薪資放在內部網路芳鄰上,讓大家都可以看的到上到總的,下到工程師,一目了然.我還幫它排序一下下!隔天菜菜的人資主管,跑來問我有無看到(因為只有認真加班的才看的到,隔天一早就刪了)我說:沒阿!(不小心說了個謊)