Sorcerer905020 wrote:
那關你屁事 關我屁事...(恕刪)
你說的那些，我都沒有。
有關我的事啊！
要花時間看他告狀的內容。
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Han6688 wrote:
總不能說誰犯錯，我就直接開罵，這樣我也是很累的。
是可以用稍微嚴厲的話語跟他們說，以後錯了沒有轉圜的餘地。
這棟樓一開始不是要討論水瓶的告狀行為,
怎會變成探討工作犯錯要不要開罵?
你把公私混在一起了
於公:水瓶告狀同事,請他去找他的主管反應
你自己也說了,薪水是老闆發的,不經你手,他對工作分派上有任何不滿,請他去找老闆
於私:水瓶把你當垃圾桶,你接了,然後PO文問網友,難道你不知道你有拒絕當垃圾桶的權利嗎?
在乎某A的情緒,探討某B的行為....為啥要把是事情搞到那麼複雜?
即使在這邊完成了1000頁的同事詭異行為探討
只要你不明確表明自己的立場,只要你倆還在公司,水瓶還是有可能跟你告狀同事 C D E F
那麼討論這些有意義嗎?
所以才說你是醉翁之意不在酒
Han6688 wrote:
同姓的同事一樣的事，講一次就會了；異性的同事講個10遍都還會犯錯。
還有職場上的能力,與性別無關
個人是覺得,這種有可能造成性別衝突的話,不要說比較好
