女友的擔憂 文章略長 各位大大請務必耐心過目 (勿亂)

最好是有離職或在職的同事會力挺,
這樣就人證物證都有,想賴也賴不掉。

ps:最好是有三個以上
龘森渁飝壵 wrote:
最好是有離職或在職的...(恕刪)


好.....

他之前有幾個同事也是因為這樣才走的

那我叫我女友找他們

謝謝大大的建議!!

falong520 wrote:
我慌了= =


慌個屁
你是個有擔當的男人把....你為你女友心疼吧.....
請個假,找個時間,走一趟貴地區勞委會....問個清楚

你不敢鬧大,走申訴,找勞工局,找蘋果.....你才會慌
你敢鬧大,找勞工局申訴,.....
我保證慌的是那個店長......

請準備...
勞保投保證明...
薪資證明...
請假證明.....別忘了,中華民國是給每位女性勞工每月一天的有薪生理假....
還有..上一天班給一天薪水,上一小時班給一小時薪水
老闆要我走....請記得給資遣費..還有預告工資....

反正離職換老闆...尤其是打工的....豁出去無敵.....
恩恩

該有的權利 不能放棄

等著看新聞了

有問題

這邊應該很多大大可以幫忙

我只能搖旗吶喊 助威一下

祝福你喔~~

幫推 幫推
java0678 wrote:
慌個屁你是個有擔當的...(恕刪)


感謝大大建議!!
這種工作不做也罷
有讀書的話先打打工(飲料、麵包店)

板主說的沒自己時間
我非常感同身受

我也是半工半讀過來的
尤其廣告設計業 加班加更多
連加班費都沒有(責任制)
有時7點可以下班了
但老闆在
還要待到8.9點 甚至12點
一走他隔天就找事情定你
所以我常常不得已翹課...
平常更別說有自己時間
做作業+加班都來不及了

跨年、情人節、生日全都不用過
過了一年這樣累死人的生活
現在 真的很想透口氣呢

真羨慕你女友有你這樣替她擔心著想

首先 去縣市政府勞工處申請協調或調解,會排時間開會,如果金額不大建議用協調會比較快。
再來去勞保局列印勞保明細(本人去只要說要印就可以,這個可以查一下是不是有勞保以多報少的資料,如果有可以申訴,公司會被罰錢。)

1.你女友在應徵時候有無簽訂任何契約?? 這個會有影響
2.妳女友是時薪還是月薪?? 法定最低薪資 時薪是95元 月薪是17280元
3.勞保投保薪資是多少?? 以多報少會影響提撥6%的金額 可以要差額損失
4.如果公司有違反勞動契約 勞方可以主動提出資遣要給資遣費<<要看原因
5.年資是多少?? 跟資遣的金額會有影響
先這樣 有問題在PO 我再幫你看看 XD

amelie421 wrote:
這年頭....有良心的企業主、管理人員根本沒幾個

別說是財團法人
我一個親戚小孩,在南部某所社區大學(社團法人)工作了一年之後
才幫他加入勞健保...
其他更不用說什麽平時加班、節假日加班的加班費了,根本沒有
每個月只有最低薪資1萬7
而且簽約上面寫說可以隨時解雇,提前15天通知,且無任何遣散費

問他為什麽不做?因為家人說了啊,現在工作不好找啊
對方也是吃定了你會這樣想

勞工階層啊....忍無可忍的時候,會不會爆發啊........


放心~~

違反勞動基準法的契約是無效的~

往勞工局檢舉就對了~~
小弟平常喜歡研究和購買徵信相關用品...

建議樓主可以用簡單的手機錄音把對方的話紀錄下來,
如果沒錢買錄音設備,可以請頻果或其他媒體記者來幫忙 !

記者會很樂意幫你"蒐證"和"正義" (廢話 這是獨家大新聞 值錢勒!)
為何他會幫你?
這個道理很簡單,這個世界所有的人性本質就是交換,
你給對方對方要的,自然有資格互相利用來完成任務,

假設今天你直接找政府機關,
就算辦下來也有效率問題,恐怕成效不彰,
不妨直接找記者或認識的徵信業者來幫忙,
連鎖企業如果事情搞大的話很快就會有機關介入懲處 !


這也是個很簡單的道理,
搞越大,事情優先解決~






PS:是哪家企業 順便公告出來~ 嘿嘿 讓網友以後打工注意!
有法律問題歡迎免費詢問唷! smile6746@hotmail.com
今天看蘋果報時
還看到"寶雅生活館"今年要展店八家

唉~
不管結局如何一定要記得
該妳的就去爭取
不要犧牲掉自己的權益



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