slash410 wrote:
在不久的將來雙薪家庭...(恕刪)


希望這天,永遠不要到來阿阿阿阿.....

不過,這也是現代不婚主義的人越來越多的原因,

或結了婚,不打算有小孩的原因了!


經濟因素跟生育率,是呈正相關的~~



monikaa wrote:
這我要澄清一下不願放...(恕刪)


我應該寫"中斷職場生涯"才對!小弟對女性外出工作沒偏見!

其實只是中斷工作兩到四年而已,可是相對母親與小寶貝日後的關係會更好喔!

日後照顧教養起來會更輕鬆一點!小弟自己白天邊工作,邊照顧小寶貝到兩歲的經驗喔!

拿鐵咖啡一杯 wrote:
不過,就我所知,很多家庭,反而是媽媽扮黑臉的案例居多哩!

像我小時候就是個案例,媽媽超嚴格的,也很凶悍,


版大講的應該是長一輩的經驗吧?那個年代小孩都嘛自己帶到上幼稚園!

現在的媽媽,有多少是自己請假帶到兩歲以上?

如果要工作?要不是靠父母幫忙,就是得靠保母!

當然是有些非常不得已!但是其實得與失之間?我覺得還有待衡量!

人與人認識與相處,都要花點時間了!何況是與剛出生的小孩?

不過沒辦法自己帶也沒關係!後來千萬別用那種要不得的"補償心理"來教小孩!

小弟的另一半,其實"脾氣"還滿大的!

但是唯獨對小孩,小孩不管再怎麼"無理取鬧",都沒關係!

有時候還滿傻眼的!結果就是小弟要當"壞爸爸"喽!

其實這樣讓小孩"要什麼?就馬上有什麼!"的方式長大,人格特質會經不太起"挫折"喔!

而且日後小孩自己的生活打理,與面對解決困難的能力,都相對會比較差喔!

小小經驗給大家參考!加油喽!

JCB88 wrote:
其實只是中斷工作兩到四年而已,可是相對母親與小寶貝日後的關係會更好喔!.(恕刪)


如果今天我是公務人員或軍警教人員
百分百會請留停

我不是

同樣的
現在社會如果只請母親中斷工作照顧小孩似乎不公平
若反過來請父親中斷工作二到四年
在職場還有優勢嗎?????

因為社會變遷
所以建立親子關係的方式也有所變化~
monikaa wrote:
如果今天我是公務人員...(恕刪)


其實是觀念問題!

不過好像除"公教"人員,私人企業真的沒人敢請"照顧假"?

好像是政府出來騙"選票"一樣!

小弟當初會當"日間兼職奶爸"也是這原因!還好當時的工作狀況勉強可以!

但是不敢來第二個了!要真有男性的有薪"照顧假"?小弟還滿樂在其中的!

加油喽!

monikaa wrote:
如果今天我是公務人員...(恕刪)


在私人企業,誰敢請育嬰假呢?

除非是大型企業如銀行、YAHOO等,比較有規模的公司才會有較佳的福利,

不然,請了育嬰假還真的...我回不去了!

男生或女生都一樣的狀況吧!?


JCB88 wrote:
小弟當初會當"日間兼職奶爸"也是這原因!...(恕刪)


佩服! 佩服!

日間兼職奶爸...要有超人的體力,才做得來吧!?

男性的有薪照顧假,如果真的立法通過,

真的可以照顧到很多家庭的,

只是...跟育嬰假一樣,有幾個男性員工敢請呢?

"可是瑞凡,我回不去了..."

拿鐵咖啡一杯 wrote:
日間兼職奶爸...要有超人的體力,才做得來吧!?


嗯...保證可以減肥!

反正每個新手爸爸,在老婆作月子期間,都嘛是她補你也補!

至少可以減去增加的體重!

小寶貝在小隻的時候,很好玩!那就留著自己玩

等到大隻一點,玩不動了!就送到幼稚園,讓老師玩!

新手爸爸!加油喽!
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