Roger999 wrote:
如果應徵者表現出來的...(恕刪)
整棟樓不管是正面反面看法, 沒人說面試不能挑吧?! 問題
是連面試都沒面試, 只用主觀看法就"打發"掉一個求職者,
那不只是不尊重別人, 也失去了別人對你的尊重.
再來你的假設也是完全主觀, 我也可以假設說這個人就是最
佳人選, 因為人事部門看走眼, 連面試都沒有就被打發走了
,造成公司造損失.
出社會久了的朋友都會知道; 主觀的第一印象跟實際差很大
, 所以有制度的公司才會有筆試/面試等程序, 就算是小公
司也應該盡量善待所有來訪的賓客, 誰曉得他或他的親友會
不會是公司以後的客戶或夥伴的.
就算不用想那麼多, 出來混就是要求財, 不是要求氣, 能經
營一家公司, 就應該顯現出經營者的氣度, 而不是讓人感覺
像家家酒.
