brokenbug wrote:
朋友B/找工作半年(曾是機械國手)
...(恕刪)
機械國手? 是參加過技能競賽嗎? 有這種資歷，要找機械相關的工作應該很容易。
我以前的同事也是出國比賽過，去年退伍找工作時，還可以挑公司，選擇太多了。
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matika wrote:
加班一定是工作做不完嗎?(主管沒走, 下屬也不敢走的文化只有台灣企業才有吧?)
如果留下加班是為了配合公司的文化,那應該反問自己,
當初選擇進入這家公司的初衷為何?
"只有"台灣企業才有,是這樣嗎? 鄰近的國家南韓、日本不也如此
正所謂代工代得好,要飯要到老...
如果台灣還是繼續代工當主業的話,
不敢相信20年後我會在那裡當外勞,
原來晶圓代工被比喻成要飯的阿...長知識.長知識
台灣大多數的電子業是以代工為主沒錯,但不代表學不到研發、管理、客服等等技能,
在台積電、友達、聯發科 工作的外籍工程師,就是你講的外勞,
我是不曉得他們的待遇如何,只知道他們喜歡台灣的友好親切、風俗民情、生活機能...
當然還有許多進步的空間!
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