Omega0510 wrote:
先不講最高階的，你...(恕刪)
就個人所看到的
往往不是公司的管理職名額對女性有所限縮
反而是女性自己不願意挑戰或承擔更多責任
野心與企圖心都不足
很多女性只想一直做同一個穩定工作，比如行政總務、業務助理
公司覺得她做事還不錯，想提拔她起來做主管，以後要向高層報告、負責
或是調去做業務（業務的收入與升遷空間永遠比內勤寬廣）
打死都不願意，還覺得是有人在背地裡搞她呢
對許多女性來說
可以每天打扮得美美的，做好自己份內的、相對簡單的工作內容
不用三不五時跟大頭開會，不用扛績效壓力，不用在外面風吹日曬雨淋跑客戶
下午有閒可以吃個下午茶、聊個八卦，甚至逛一下網拍辦團購
這些比管理職甚麼的有趣多了
