eggirony wrote:
您應該要看更前面幾頁...(恕刪)
網友我尊重您的思想。
( 伏爾泰:我不同意你的觀點，但是我誓死捍衛你說話的權利。)
個人積分：170分
文章編號：55721941
個人積分：15分
文章編號：55721996
個人積分：170分
文章編號：55722129
eggirony wrote:
我說了丫他有道理丫....(恕刪)
以下文字敘述是網友我覺得可能對您有所幫助，
請僅供參考:
明辨是非，辨別是非，判斷人、事、物的本質時，
建議有多元思考，
最基本的就是:負面思考、中立思考、正面思考、反噬。
判斷人、事、物的本質時，可以合理的大膽假設負面思考。
所有的男性代表字:黑、鬼。(適用於不好的與大膽假設的事情上面)
所有女性的代表字:狡、賊。(適用於不好的與大膽假設的事情上面)
練"潛在暫時看不見的精神疾病等級"。(適用於不好的與大膽假設的事情上面)
判斷人、事、物的本質時，可以合理的大膽推斷中立思考。
【名稱】：欲蓋彌彰
【釋義】：蓋：遮掩；彌：更加；彰：明顯。想掩蓋壞事的真相，結果反而更明顯地暴露出來。
#
【名稱】：淺顯易懂
【釋義】：簡單而容易使人明白。
#
【名稱】：執迷不悟
【釋義】：執：固執，堅持；迷：迷惑；悟：覺悟。堅持錯誤而不覺悟。
#
【名稱】：捨本逐末
【釋義】：舍：捨棄；逐：追求。拋棄根本的、主要的，而去追求枝節的、次要的。比喻不抓根本環節，而只在枝節問題上下功夫。
#
【名稱】：言之有物
【釋義】：物：內容。文章或講話有具體內容。
判斷人、事、物的本質時，可以合理的大膽揣摩正面思考。
您的思想 決定 您的觀念 決定 您的心態 決定 您的習慣 決定 您的自然(決定 您的思想)
思想=思考與想法；觀念=價值觀；心態=心思態度；習慣=平時作為；自然=行為舉止。
怎樣的思想就有怎樣的行為。
01確實能讓人增長知識。
個人積分：194分
文章編號：55722339
既然當人家的男友,最基本的維護女友基本權益的心都沒
雖然我討厭當馬子狗,也最看不起馬子狗
但這基本的對女友的關心是該有的
是我的話直接就買了,問什麼媽媽
要真的有問題等媽媽來念再說
標題叫做<<與女友分手 想問問大家意見>>
不是<<我的員工因為沒給她桌子跟我發脾氣>>
我想換成是誰都會不爽吧
而且樓主問錯人了,才會導製大家意見不同
應該回家問媽媽跟女友分手怎麼辦才對
怎會跑來這問呢?
還是單純的認為只是樓主媽不喜歡這女孩而已
交女友還是媽媽介紹的比較好,沒婆媳問題,媽媽也喜歡
萬一女友太糟還能怪到媽媽身上,這世界的女生是很邪惡的
一堆劈腿,死要錢還坑男友的,要不然就是不正還公主病
還愛發脾氣,愛奴役人,動不動還耍大牌
媽媽的眼光比較好,還是讓媽媽選吧
樓主也不用想太多,分手就對了
這種鳥事,就算結了婚,也會被翻舊帳拿出來吵
對她對你都好
個人積分：170分
文章編號：55723158
網友們都是憑自身社會經驗來看待人、事、物的本質。
網友我先籠統假設:
媽媽=董事長
兒子=小開兼員工=員工A
兒子女友=兒子女友兼員工=員工B
室友=員工C
新進員工=員工D
兒子與兒子女友是兩個人，且都要用到桌子，就是要兩張桌子。
但是
宿舍只有一張空的桌子。
員工A請示董事長，說員工A與B都要用桌子，但是 桌子只有一張怎辦!?
務實的董事長說:二樓會議室用(加減用，可以不用買新的，節儉)
兒子心裡知道，但是 因為愛女友，就決定偷偷定一張新的給女友。
後來
員工C離職，原本使用的桌子也空了下來，變成有多的桌子了。
所以
員工A就退定了桌子，員工B就使用了員工C的桌子，
然後
不久，又多進了一個新的員工D，但是 董事長卻幫員工D買了新的桌子。
員工B要新的桌子，董事長不給。
員工A私下幫員工B定新的桌子，後來有員工C的桌子，所以退定。
員工B因故就要跟員工A吵分手。
但是 其實 員工A有幫員工B定桌子。
且 動不動說分手是大忌。
寧可員工A與B都離開公司，也不要說分手。
員工A可能受不了員工B的"小小小"公主病個性，
且又尊重員工B，
就可能賭氣說了:我尊重你的決定 工作就做到月底吧 回去溫暖的家
(確實是溫暖的家，因為 動不動就說分手，
那假設以後遇到比這件事更難的，
那不就完蛋了，
感情交往最忌動不動說分手。)
員工B可能只是情緒性失言，然後又說了:"那我們呢?"
(就是 很愛動不動發洩自身情緒，卻沒有顧及員工A的身心靈狀態)
員工A客觀的說:"我想我應該不能做決定 畢竟受到負面壓力的是你"
(董事長再怎樣都是員工A的媽媽)
結論:
1.董事長說的都是對的。(因為 公司她開的)(建議 公私分明)
不然 就是離職；甚至 自己有本事就自己開公司。
2.可以合理的大膽假設負面思考:董事長可能對員工B有偏見。
(建議不要消極、太武斷)
3.兩人都離職；但是 不看好。
大膽假設，以後一定會有比這件事更難的，
且員工B還會動不動就說分手!!~
01確實能讓人增長知識。
個人積分：194分
文章編號：55724921
IN_MAN wrote:
請僅供參考
網友們都是憑自身社會經驗來看待人、事、物的本質。
網友我先籠統假設:
媽媽=董事長
兒子=小開兼員工=員工A
兒子女友=兒子女友兼員工=員工B
室友=員工C
新進員工=員工D
兒子與兒子女友是兩個人，且都要用到桌子，就是要兩張桌子。
但是
宿舍只有一張空的桌子。
員工A請示董事長，說員工A與B都要用桌子，但是 桌子只有一張怎辦!?
務實的董事長說:二樓會議室用(加減用，可以不用買新的，節儉)
兒子心裡知道，但是 因為愛女友，就決定偷偷定一張新的給女友。
後來
員工C離職，原本使用的桌子也空了下來，變成有多的桌子了。
所以
員工A就退定了桌子，員工B就使用了員工C的桌子，
然後
不久，又多進了一個新的員工D，但是 董事長卻幫員工D買了新的桌子。
員工B要新的桌子，董事長不給。
員工A私下幫員工B定新的桌子，後來有員工C的桌子，所以退定。
員工B因故就要跟員工A吵分手。
但是 其實 員工A有幫員工B定桌子。
且 動不動說分手是大忌。
寧可員工A與B都離開公司，也不要說分手。
員工A可能受不了員工B的"小小小"公主病個性，
且又尊重員工B，
就可能賭氣說了:我尊重你的決定 工作就做到月底吧 回去溫暖的家
(確實是溫暖的家，因為 動不動就說分手，
那假設以後遇到比這件事更難的，
那不就完蛋了，
感情交往最忌動不動說分手。)
員工B可能只是情緒性失言，然後又說了:"那我們呢?"
(就是 很愛動不動發洩自身情緒，卻沒有顧及員工A的身心靈狀態)
員工A客觀的說:"我想我應該不能做決定 畢竟受到負面壓力的是你"
(董事長再怎樣都是員工A的媽媽)
結論:
1.董事長說的都是對的。(因為 公司她開的)(建議 公私分明)
不然 就是離職；甚至 自己有本事就自己開公司。
2.可以合理的大膽假設負面思考:董事長可能對員工B有偏見。
(建議不要消極、太武斷)
3.兩人都離職；但是 不看好。
大膽假設，以後一定會有比這件事更難的，
且員工B還會動不動就說分手!!~
少說幾句
1.員工A要買桌子得先請示董事長
2.<<務實的董事長說:二樓會議室用(加減用，可以不用買新的，節儉)>>
卻幫員工D買新桌子?那是二樓會議室被外星人搬走?
3.<<員工B可能只是情緒性失言，然後又說了:"那我們呢?"
(就是 很愛動不動發洩自身情緒，卻沒有顧及員工A的身心靈狀態)
員工A客觀的說:"我想我應該不能做決定 畢竟受到負面壓力的是你"
(董事長再怎樣都是員工A的媽媽)>>
員工B太過單純,情緒化太重,而員工A客觀到像陌生人
如果你們的親人要自殺,那是不是也要回答"我想我應該不能做決定 畢竟受到負面壓力的是你"
你不阻止他嗎?
實在懷疑這是男女朋友的關係
結論:
如果我是員工A,我一定抱緊董事長的大腿,以後才會是董事長接班人
女友這種東西再找就好了,有錢還怕沒女人
如果我是員工B,我會早早閃人,在董事長名單已經黑掉了,績效不及格
年終也無著落,男友這種東西,路上隨便撿都有,反正台灣男人連醜女都當公主供奉著
個人積分：170分
文章編號：55725285
pansbd wrote:
少說幾句
1.員工A要買桌子得先請示董事長
2.<<務實的董事長說:二樓會議室用(加減用，可以不用買新的，節儉)>>
卻幫員工D買新桌子?那是二樓會議室被外星人搬走?
3.<<員工B可能只是情緒性失言，然後又說了:"那我們呢?"
(就是 很愛動不動發洩自身情緒，卻沒有顧及員工A的身心靈狀態)
員工A客觀的說:"我想我應該不能做決定 畢竟受到負面壓力的是你"
(董事長再怎樣都是員工A的媽媽)>>
員工B太過單純,情緒化太重,而員工A客觀到像陌生人
如果你們的親人要自殺,那是不是也要回答"我想我應該不能做決定 畢竟受到負面壓力的是你"
你不阻止他嗎?
實在懷疑這是男女朋友的關係
結論:
如果我是員工A,我一定抱緊董事長的大腿,以後才會是董事長接班人
女友這種東西再找就好了,有錢還怕沒女人
如果我是員工B,我會早早閃人,在董事長名單已經黑掉了,績效不及格
年終也無著落,男友這種東西,路上隨便撿都有,反正台灣男人連醜女都當公主供奉著
請僅供參考
1.
感覺有點消極、有點微微的歇斯底里情緒化、有點微微的消極式武斷。
2.
建議推理時，籠統理性，有點主觀，但是 合乎現實。
3.
IN_MAN wrote:
員工A請示董事長，說員工A與B都要用桌子，但是 桌子只有一張怎辦!?
務實的董事長說:二樓會議室用(加減用，可以不用買新的，節儉)
有阿，我有文字敘述出來。
4.
pansbd wrote:
那是二樓會議室被外星人搬走?
因為 網友我有自身經驗，有些事情，尤其是主管，
當您要注意細節時，不見的能做到完善，
有點不太會講，不是要幫董事長說話，
是網友我社會經驗合理的籠統知道。(不見得100%正確)
但是 確實 網友我不知道要怎文字敘述出來且舉例證明。
簡單說 您有過類似的工作情節時，
可能就知道董事長的心態了。
(網友我覺得董事長的心態是合理的)
但是 網友我也有文字敘述:
IN_MAN wrote:
2.可以合理的大膽假設負面思考:董事長可能對員工B有偏見。
(建議不要消極、太武斷)
因為 太武斷會影響到您的實質判斷能力。
簡單說 就是被反噬。
【名稱】：武斷
【釋義】：以威勢妄斷是非。謂妄以權勢獨斷獨行。只憑主觀作判斷。主觀，盲目自信。
5.
pansbd wrote:
如果你們的親人要自殺,那是不是也要回答"我想我應該不能做決定 畢竟受到負面壓力的是你"
這句話推的也很奇怪，雖然看似有理。
建議以真實為先。(真心、真意、真性情)
舉例:殺雞焉用牛刀(這舉例可能不太好)(見仁見智)(有點轉彎的深度!?)
而不是為了要回覆，打了些文字敘述而已。
pansbd wrote:
員工B太過單純,情緒化太重,而員工A客觀到像陌生人
如果你們的親人要自殺,那是不是也要回答"我想我應該不能做決定 畢竟受到負面壓力的是你"
你不阻止他嗎?
實在懷疑這是男女朋友的關係
恩...
簡單說，可能男生被女生氣到或感到無奈吧!!~
或許說 雙方都不夠成熟吧!!(有智慧懂得怎樣處理事情)
但是 男生有理，
女生看似有理，但是 不夠有真實、現實、事實 感。
就是沒有實質社會經驗的感覺，
就是說 有點類似會畫大餅，
但是 卻沒有實際上的經驗，
(溫暖的家就是這樣的意思。)(籠統的說，可能父母都幫您準備的好好的；不能吃苦之類的；
會想要據理力爭，但是 這是正常的；重點是 現實是台灣人工作部份人都在爆肝，責任制之類的。)
(所以 網友我才說"小小小"公主病)(我太變相謙虛!?)
(沒有爭辯的意思，是網友我籠統主觀覺得的)
簡單說，您看一堆人開公司，
我也要跟著開!
我一定賺飽飽的。(先預設、假設)
但是 其實呢!
等真的行動時，會發現到一堆，您當初連想都想不到的事情出來!!~(是真的且合理大膽假設)
所以 我才說 董事長是優秀的女人!!~(很抱歉，是現成的結論，但是 中間論述會不知道怎文字敘述)
【名稱】：據理力爭
【釋義】：依據道理，竭力維護自己方面的權益、觀點等。
但是 別忘了，真實、現實、事實的社會是怎樣。
6.
pansbd wrote:
結論:
如果我是員工A,我一定抱緊董事長的大腿,以後才會是董事長接班人
女友這種東西再找就好了,有錢還怕沒女人
建議 別不爭氣、不上進、不努力。
pansbd wrote:
如果我是員工B,我會早早閃人,在董事長名單已經黑掉了,績效不及格
年終也無著落,男友這種東西,路上隨便撿都有,反正台灣男人連醜女都當公主供奉著
建議 別太武斷、太消極、太偏見、微微的歇斯底里情緒化。
這三首歌不錯，建議 靜下心來，試著聽聽看。
01確實能讓人增長知識。
個人積分：1分
文章編號：55725664
個人積分：1864分
文章編號：55725945
個人積分：1分
文章編號：55726024
最後, 與女友分手 想問問大家意見, 是想穩固自己分手沒錯的決定嗎?
