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)還有劉大他的上司上樑不正(沒有說下梁歪喔
) 丈人是老闆 還敢搞婚外情 趁劉大處罰櫃台妹妹這件事 鬥他情敵 這是企業的大忌(那種大企業我是不知道啦) 在我家被我爸知道一定跟他說88 雖然員工不多 只要是主管 管你對錯 一率開除 不管他能力在好 我爸說老闆是要顧頭顧尾 如果是小公司還好 但是稍微有一點規模的 如果一切講倫理道德 是非對錯 他會忙不完 只要對公司有影響到的話 該殺的還是要殺 不可心軟
只是我會覺得不公平
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劉胖先說明幾件心裡話跟想法
很多夥伴質疑的事情發展….提出質疑的夥伴可能沒有仔細看其它夥伴的建言
讓事件虛擬化及故事化,我原本是採點略代過法處理…結果大家還是為劉胖冒冷汗,直勸砍文….後來發了衣子的事就是採用虛擬化=真實發生的事實/故事小說的表述.爾後發表的文章都採這方法…一方自保,一方也讓大家不用這麼沉重!!(阿婆的就照實說出…這樣大家沒問題了吧?內行看門道,外行看熱鬧(當小說吧)
關於阿婆現在每天都有來收…拜資源回收徹底執行,高單價罐子都給阿婆,紙箱就分給其他人,我只有督導才能到外面去..看阿婆
關於B小姐…最進跟他B經理好像吵架….沒什麼事
再來先謝謝PERON出面協調,…剛看完32/33/34頁有些感傷, REX-HUANG大也許他在別版發表敗勸…被別人批,但他發給我的文是以老板身份…在外人看來是XX我,但卻給我不一樣的想法,mdboy大也是以不同的反差問法給了我逆向思考機會我非常謝謝兩位,及其他夥伴的建言,讓劉胖能進退自如,胖謝謝大家,希望大家把這當給我的建言堂,而非異言堂,否則站大把這砍了….我就不再發了,回SE主題區去
既然說到基層…跟各位說一個真實事件..
我!劉胖!日商公司2等職主管任協理,月薪8萬!!算高層職員吧!!,但-抱歉,回到日本總部開會.會議室裡最低排序是總經理..副總/處長坐會議室外面鐵倚上看視訊聽擴音…協理/特助以下全部立正站好在副總/處長後面,何為基層?我這樣也算基層,我得到一結論…吃人頭路都是基層,所以大家所為基層請稱第一線人員
為公司盡心力的第一線人員,我給於最大福利,至於…那種的,殺無赦
晚點不太累PO衣子
至於導火線劉胖寶貝以要她發文謝罪....結果出賣我
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