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你女朋友認為這份工作該領多少薪水~~~~~???(當然太高別想資方會留人)
我想她自己心裡應該有個底限要有個數字~~~ok後
來去跟資方談
首先先強調我想離職而公司卻要我開發新產品~~難道公司設計的就只有我一個人嗎？
那你要留我這種人才是不是應該給我我認為合理的薪水(當然不要太誇張啦，你女朋友認為多少錢她能留就多少錢吧)，如果沒辦法給我這樣合理的薪水，當然我要找更好的公司~~~
而且工作滿1年不到3年一個月前告知已經很好了，要嘛放我走不然給我合理的薪水。
難做人又怎樣~~~~~新公司調到舊公司資料又怎樣，很少人會再打去問風評的啦@@a誰管你之前在那間搞到怎樣。除非找到同業或熟識的就難說了。
我認為應該強調什麼樣的工作內容就該領什麼樣的錢，如果雙方談不好，我認為6月底7月初再告知一次7月底走人，然後到時候時間到了自動走人，頂多資料要幫它們整理起來後面的人才好自己去接@@a(好像沒有太大的幫忙)。
要去公司求職看有沒去強貼你女朋友的職缺，如果沒有就表示跟本就不重視你女朋友的告知，所以~~~~~7月底就走人了還管他什麼鬼，勞健保你放心公司不會幫你多繳的，只是7月份薪水會不會被扣的問題而已
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