巧克力貢丸 wrote:
噗!!
一天五...(恕刪)
所以也到我極限了,準備要來滾了
阿奇 wrote:
有沒有看錯??一天...(恕刪)
所以你說老闆怎麼會沒錢? 對不對? 對不對?
看我的圖,就知道我在哪上班了......
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heartlee wrote:
這就是台商企業為什麼...(恕刪)
我:對，我做了四年。我的功績看的到的，但是我所拿到的分紅卻比一個OP還要來的少。原因只是我年資比他淺?
老闆:這....這是公司的規定，我會盡量爭取。
我:請問?我做了四年，權力形同課長(因為我上面直接對到經理、協理。中間沒人)。卻連個正式工程師都掛不上。隔壁TEAM的工程師，沒有任何功績甚至弄爛幾個PROJECT還可以晉升資深工程師。那我算什麼?
版主這經驗我也有，明明做工程師工作內容，但是領助工薪水，而且分紅年終卻比一個OP還要來的少，原因就是年資比她們淺，因為就是如此.
做4年可以跳了，要等他們升你是不可能的，要升早在第3年就應該升了，沒必要等你有離職念頭時，才放馬後砲，建意版主投履歷表出去試試你條件，起碼會知道自己的價值在那.
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PSIR wrote:
請問開版大大是不是在...(恕刪)
這個版開很久了!至今都一年了~~~
想不到最近有有點熱絡了起來!!
連我台灣的朋友都連結給我,問我是不是我寫的~~~~
為了防止被同事看見,我還是先將原文給刪了!!
我不是研發,是應用工程師~~~是在這裡作產品推廣設計導入的!!!!
時間過得真快,一轉眼,來兩年了!!
PSIR wrote:
緊氣不好， 做廉價勞工也沒辦法，台商企業都只是為自己想，主管也是，都是以保.........(恕刪)
我也有這種感覺!!每每看到這裡的人,一有點小委曲,就搬什麼勞基法來理直氣壯,我所認識的台灣人,不論台灣或是在大陸,會把勞基法搬出來,大概也只有被資遣或是公司要關的時候吧!!大多時候都是任勞任怨~~~或許這就是台灣可以和其他國家競爭的原因之一吧!!
總之~~作就對了!!如果還想領薪水的話~~~
