看到了樓主的文章
讓我想到了我同學目前在公司遇到的情況
她跟樓主一樣是女生
在公司裡她所工作的組別有一位主管一位同事和她三個人
原本同期跟她進去還有一位女生
但是做不到一個月就被公司說表現不好被開除
事後我同學才知道說原來在面試時她們倆個表現都ok
所以主管想說都先叫進來做再取決於要用誰
這就是現在競爭的現實
雖然我同學順利待了下來
但是之後在跟同事的相處
也跟樓主一樣被孤立
舉個例子來說
那位同事在主管面前都會表現的一付很關心我同學的樣子
但是主管一離開之後我同學問她任何問題
她都完全不理睬當作沒聽到一樣
然後中午走路出去吃飯
我同學就問說要吃什麼或是說什麼看起來好好吃之類的話
她完全不理只用眼睛斜看了一下
買完自己的就走了
態度真的不敢令人恭維
有幾次我同學抱怨給我聽時
我還問說會不會是你態度的問題
還是說她同事個性本來就這樣
但是我同學觀察了一陣子之後
發現到她同事只有對她這樣
我同學說她上班都可以感受到那種萬箭射向自己的感覺
這種戲碼天天都在上演著
我同學只有忍下來
而這只是她上班面臨到人際問題的一小角
目前她只期許自己多累積一點實力跟年資
趕緊離開那家公司

社會大學的課真的是不好修
要腰軟嘴甜不得罪
希望以上這篇文章可以讓樓主感到一點欣慰
也希望樓主跟遇到任何辦公室問題的人
一起好好的加油
這應該分二個狀況來看,一個是公司文化,對新進人員就是這樣,等你待一段時間很自然就會打入這個
圈圈了,所以也不要太在意或特意做某些事
另一種是不是檢討看看是自己的態度造成這樣的狀況,因為我也是一個單位的小主管,因為自己也曾經
走過這一段,所以當自己當主管後,就不希望這些事發生在後進的身上,最近內部來了,五個新人,沒事
我還會買些東西大家吃吃東西聊聊天連絡感情,或一段時間請他們出去吃個飯唱唱歌,讓大家能早點打
成一片,但是其中就是有一個女孩,能力很好,也是我看好培養的對象,但是在我們聊天開玩笑時,總是
感覺到不想和我們一起聊天,或許覺得我們聊的很無聊吧,我還私下問和她同期進來的同事問看她的狀
況,怕被孤立,另外由於能力強,我也有心裁培她,所以會把一些較有挑戰性的工作交給她,久而久之,她
的態度反而是"領一樣的錢,為什麼難的都交給我",
我的意思是,有些狀況是不是自己造成的
樓主的心情我能深刻體會
我是個沈默寡言又老實的個性
說實在的
我遇到這樣的人我也不知道該怎麼去"裝熟"
以前工作曾經有段時間遇過這樣
一開始心情很不好
到後來開始想哭
更不想去工作
上班一開始是心情最不好的時候
直到下班時間到才轉好

後來我就告訴自己
工作去賺錢養活自己的
不是去交朋友的
別人不找我講話
那就算了 我對得起自己就好
閒暇之餘
開始想些計畫假日要去哪裡逛
買什麼東西
想一些快樂的事

逼自己陶醉在白日夢中
既開心又不麻煩別人
每天想一些如何跟人相處
是一件很累的事
做好自己就好

合得來就合得來
合不來的也不用刻意討好別人

加油
人家團購不找樓主,那樓主大可自己當團長開團!

說實在,像我在公司開團購開久了,會買的通常就是那幾個,不會買的也通常不會買,

所以到最後就是固定班底問一問而已,其它多半出於尊重或是剛好在場所以順便問一聲,

沒必要巴著人家的小圈圈硬要擠進去,也不需要刻意去迎合或排斥,

只要不是見人就一副欠人幾千萬的大便臉,甚至見了N次面連聲招呼都不打,

那就不至於跟大多數同事處不來,否則自絕人者,人亦絕之,

重點是,讓自己工作過得快樂就好,老是擠在小圈圈裡,有時不見得是好事,

就像俗話說的見樹忘林,別為了一叢雜草忽略了一片草原!
養樂多殺手 wrote:
人家團購不找樓主,那...(恕刪)


我也愛招團購,
但如果知道有新人的話我會樂意加他們(不過主要是....人多好談價啦!~)

遇到熱心點的同事會主動照顧你[但不要忘了絕大部分人都被動的]
你菜就只好你去主動跟大家熱絡,與其自己悶悶不樂不如主動去跟大家打招呼
找找這些同事的優點或習慣,各個擊破吧(聽起來有點心機..不過只是要你用點心)

你是男生還女生呢?

如果你同事裡有幾個特別愛打扮 可以適時讚美一下喲!
(如果你是男的,要正派感,不然她覺得不舒服反而去跟其它同事說:那個新來的好色..那就不太好了哈~)

☆我愛01☆
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