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不要想太多,也不需急著打成一片,人際這種東西,有時很微妙,先從1.2個比較談的來的同事下手,慢慢熟稔之後,應該可以慢慢打進人家圈子.
我也有過這樣的感覺真的很難受~卻又不知如何是好~現在真的不太想接近人群了...............
有些工作人員流動性很高,造成新進人員也許明天就不來了

有些需要經驗累績,也造成資深看不起資淺,也許沒惡意,只是就像大人看小孩說話,無聊的話陪它玩玩,沒興趣的話也直接無視

當然也可能如你所想,但工作只是賺取面包的手段,做好該做的工作,其他不用亂想,不用拿別人的愚蠢來折磨自已,再換個角度想,不用花多餘的精神交際應酬不也很好嗎
你是上班多久呀
其實我覺得你的情況還算蠻正常呀
我的個性算是很開朗的,到了新的公司也是花了三四個月才真正打入公司的社交圈

你的個性算是比較內向的嗎?
以我個人的立場
如果公司進來了一個內向害羞的新人
我也會不太知道要怎麼跟對方相處
但是不代表我討厭他呀,更不能說我想孤立他呀

我建議你先好好的專注在工作上
不管你是內向或是外向
我想一般的前輩,都會喜歡工作認真負責的新人(至少我們公司是這樣啦)
一但他們覺得你是個可以信賴的同事
相信我,慢慢的他們也會主動來跟你接近的

所以不要給自己太大的壓力
也不要覺得人家要孤立你
您當過兵了嗎??
如果有~那您的單位一定沒什麼學長學弟制
這很明顯的就是老鳥跟菜鳥的差別
要學會嘴巴甜一點
例如~你不是被換來喚去嗎
總會有一兩個比較好的人會跟你說謝謝吧
這時候就要回答"不會~這應該的"
他們在討論東西時千萬別想靠近
因為~他們是在討論你的工作態度跟為人
你靠近想接近了
他們反而會撇開話題並且心裡想"新來的也不認份點~看人休息也想來湊一腳"
但是外面社會跟部對不一樣的地方就是
菜~沒有永遠的菜
當你認真把底崗位上的東西學會
沒人比你懂沒人比你上手的時候
那些老鳥自然就會把你當同事一樣的巴過來了
總之~認真做好妳的工作~嘴巴甜一點
時間到自然就會把你當自己人了
慾望少一點~幸福多一點~/科技始終來自於人性~人性始終來自於惰性~/先和解的不是認輸~是在乎~
這個坦白說!
還是跟公司的風氣有關係!
小弟也做了幾份工作 , 通常;比較常有新人進來的公司比較容易接納新人!
相對的在比較穩定的公司就容易發生過這樣的情況~如果自己個性又不是很開朗就會更嚴重!
慢慢來吧! ~上班有薪水領就好 ; 自己還有朋友不是嗎?
沒有必要去刻意 "迎合" 別人

這樣做只會讓你看起來更 "假"

而且像個小跟班~

建議找幾個有相同興趣的

跟他們聊就從這些話題下手

電腦, 電影, 汽車, A 片, 運動... 都可以

就可以交到朋友啦~
Wesco Jobmaster+Evisu No.2+Horsehide A-2+Rolex Sea Dweller+Impreza WRX gda
leo20069913 wrote:
這個坦白說!還是跟公...(恕刪)


有同感!
有些公司一進去就明顯感覺的到很愛搞小團體;
有的公司還會你一進去,就有人開始跟妳說公司的壞話哩。
I trust everyone,but I don't trust the devil inside of them!
應該先觀察公司內有幾個小團體,
哪幾個"靠"上司,
哪幾個"反"上司,

觀察好之後,看你想跟哪一個小團體!(你可以接受或比較合的)
然後觀察他們的話題,
是否有自己一樣可以聊的!
再趁虛而入!

因為他們也是還搞不懂你,
還在防你!

切記!先觀察!
免的靠錯邊了!
到時又來發言說"我被公司強迫離職了,該怎麼辦"

加油!
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