一篇不錯的文章來分享

網路上看過的一篇好文章

許許多多現代的男女為了感情或金錢上誰付出的多少而吵翻鬧翻

或許這篇文章可以提供給大家一點不一樣的想法

-----------------------------------------------------------------

你會搶著買單嗎?這篇故事要好好看一下~~

有朋友從美國回來。大概有十多年，他沒有吃過 正宗的家鄉菜。

於是找飯店為他接風，相談甚洽，賓主盡興。

但是到了結賬的時候，鬧得卻有些不愉快。

他拿出了錢，非要AA制(自己付自己)，當著他妻 子和孩子的面。

我感覺他是給了我一個狠狠的耳光，當然無論如 何也不能接受。

但是一向隨和的他卻執意要如此。回賓館的路 上，我很是不悅。

他問我：「是不是覺得我AA制(自己付自己)，是 沒有給你面子。」

因為關系實在太好，沒什麼可以隱瞞的，我點了 點頭。

他說，那我講個故事給你聽。

在威斯康星一所中學里，有兩個孩子出去爬山， 一個中國孩子，一個美國孩子。

他們選擇的山比較危險，因為風化，時常有岩石 坍塌。這兩個孩子很不幸的在要下山的時候遇到 了坍塌。

結果，兩個孩子分別被困在了巨大的岩石與碎石 的兩邊，那個美國孩子被碎石砸傷了腿，一動就 疼徹心肺，他判斷，自己是骨折了。

天氣很快就要黑了下來，黑暗像個巨獸一樣要吞 噬掉整個世界。

如果到了夜里，寒冷和饑餓，也許會讓他們眩 暈，甚至奪去他們的生命。

于是，那個美國孩子開始嘗試著，用手支撐著自 己的身體，慢慢的向岩石堆上爬去，他受傷的腿 上的血跡染紅了整個岩石。

快要爬上最大的那塊岩石的時候，他的傷腿踫到 了岩石的稜角，劇痛讓他無法雙手繼續用力抓住 岩石，他重新掉落下來，在岩石上滾來滾去，像 個皮球一樣。

傷上加傷的美國孩子幾乎絕望了，躺在岩石堆 里，大口大口地喘氣。

但是十幾分鐘後，他因為寒冷而開始感覺到麻木 的身體提醒他，必須要出去，必須。

這一次，這個美國孩子取得了成功，他爬上了岩 石，但是岩石距離地面還有兩三米的高度，這個 孩子的腿無法讓他平穩落地，他干脆閉上眼楮， 選擇了全身滾落下去。

沒有人能想象，這個孩子是如何堅持爬回小鎮 的。

他向別人冷靜地講述了自己遇到危險的地點，時 間，而且說有一個中國孩子很可能還在那里。

經過檢查，這個美國孩子左腿脛骨骨折，在滾落 岩石的時候，肋骨受到撞擊，也折斷了兩根，身 上踫撞出來的傷口和淤青不計其數。

大人們把他送到了醫院，然後去救援那個中國孩 子。

那個中國孩子被找到的時候，寒冷和恐懼已經讓 他奄奄一息，再晚來一會兒，很可能就會失去生 命。

朋友說到這裡，我忽然發現他的孩子已經羞得滿 面通紅。

突然，孩子像是下定了什麼決心，對我說：「叔 叔，那個中國孩子就是我。」

「那個美國孩子為什麼比他堅強，你知道嗎？」 朋友忽然問我。

我搖搖頭。

朋友說：「其實說起來，原因簡單得讓人無法置 信，只因為美國人從孩子很小的時候，出去吃飯 都是AA制，他們每個人都會告訴孩子一個必須 AA制的理由，那就是-------------------------------無論什麼事情，人生裏沒有人替你買單，就算你 的父母，摯愛，也不會。」

所以，這個美國孩子知道，要活下去必須靠自 己，無論有多麼危險。

而中國孩子則受到過太多的幫助，遇到危險，哪 怕是不行動就會喪失生命，他也習慣性地等待著 別人的救助。

「沒有人替你買單」，這麼簡單的一句話。

AA制吃飯的一件小事，就塑造了美國人現在獨立 拼搏的特性，我忽然想回去把這個故事告訴我的 孩子聽，我要告訴他，雖然有些時候，錢不是問 題，幫助他也不是問題，但是，沒有人會替他買 單！

我希望，更多的人能夠告訴更多的孩子，沒有人 會替他買單這個道理。
=================================================================================
另外再分享一篇也很好的文章,希望也能對大家有幫助

首先要說明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍個性，天涯上或許會有人覺得你很有個性而叫好，煤氣公司電話公司不會因為覺得你很有個性而免了你的帳單。當你很帥地炒掉了你的老闆，當你很酷地挖苦了一番招聘的HR，帳單還是要照付，只是你賺錢的時間更少了，除了你自己，沒人受損失。

　　我並不反對跳槽，但跳槽決不是解決問題的辦法，而且頻繁跳槽的後果是讓人覺得沒有忠誠度可言，而且不能安心工作。現在很多人從網上找工作，很多找工作的網站常常給人出些餿主意，要知道他們是盈利性企業，當然要從自身盈利的角度來考慮，大家越是頻繁跳槽頻繁找工作他們越是生意興隆，所以鼓動人們跳槽是他們的工作。所以他們會常常告訴你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是“薪情快報”又是“讚歎自由奔放的靈魂”。至於是否會因此讓你不能安心，你跳了槽是否解決問題，是否更加開心，那個，他們管不著。

　　要跳槽肯定是有問題，一般來說問題發生了，躲是躲不開的，很多人跳槽是因為這樣或者那樣的不開心，如果這種不開心，在現在這個公司不能解決，那麼在下一個公司多半也解決不掉。你必須相信，90%的情況下，你所在的公司並沒有那麼爛，你認為不錯的公司也沒有那麼好。

就像圍城裏說的，“城裏的人拼命想衝出來，而城外的人拼命想衝進去。”每個公司都有每個公司的問題，沒有問題的公司是不存在的。換個環境你都不知道會碰到什麼問題，與其如此，不如就在當下把問題解決掉。很多問題當你真的想要去解決的時候，或許並沒有那麼難。有的時候你覺得問題無法解決，事實上，那只是“你覺得”。

　　人生的曲線應該是曲折向上的，偶爾會遇到低谷但大趨勢總歸是曲折向上的，而不是象脈衝波一樣每每回到起點，我見過不少面試者，30多歲了，四五份工作經歷，每次多則3年，少則1年，30多歲的時候回到起點從一個初級職位開始幹起，拿基本初級的薪水，和20多歲的年輕人一起競爭，不覺得有點辛苦麼？這種日子好過麼？

　　我非常不贊成在一個行業超過3年以後換行業，基本上，35歲以前我們的生存資本靠打拼，35歲以生存的資本靠的就是積累，這種積累包括人際關係，經驗，人脈，口碑……如果常常更換行業，代表幾年的積累付之東流，一切從頭開始，如果換了兩次行業，35歲的時候大概只有5年以下的積累，而一個沒有換過行業的人至少有了10年的積累，誰會佔優勢？工作到2-3年的時候，很多人覺得工作不順利，好像到了一個瓶頸，心情煩悶，就想辭職，乃至換一個行業，覺得這樣所有一切煩惱都可以拋開，會好很多。

其實這樣做只是讓你從頭開始，到了時候還是會發生和原來行業一樣的困難，熬過去就向上跨了一大步，要知道每個人都會經歷這個過程，每個人的職業生涯中都會碰到幾個瓶頸，你熬過去了而別人沒有熬過去你就領先了。跑長跑的人會知道，開始的時候很輕鬆，但是很快會有第一次的難受，但過了這一段又能跑很長一段，接下來會碰到第二次的難受，堅持過了以後又能跑一段，如此往復，難受一次比一次厲害，直到堅持不下去了。大多數人第一次就堅持不了了，一些人能堅持到第二次，第三次雖然大家都堅持不住了，可是跑到這裏的人也沒幾個了，這點資本足夠你安穩活這一輩子了。

　　一份工作到兩三年的時候，大部分人都會變成熟手，這個時候往往會陷入不斷的重複，有很多人會覺得厭倦，有些人會覺得自己已經搞懂了一切，從而懶得去尋求進步了。很多時候的跳槽是因為覺得失去興趣了，覺得自己已經完成比賽了。其實這個時候比賽才剛剛開始，工作兩三年的人，無論是客戶關係，人脈，手下，和領導的關係，在業內的名氣……還都是遠遠不夠的，但稍有成績的人總是會自我感覺良好的，每個人都覺得自己跟客戶關係鐵得要命，覺得自己在業界的口碑好得很。其實可以肯定地說，一定不是，這個時候，還是要拿出前兩年的幹勁來，穩紮穩打，積累才剛剛開始。

　　你足夠瞭解你的客戶嗎？你知道他最大的煩惱是什麼嗎？你足夠瞭解你的老闆麼？你知道他最大的煩惱是什麼嗎？你足夠瞭解你的手下麼？你知道他最大的煩惱是什麼嗎？如果你不知道，你憑什麼覺得自己已經積累夠了？如果你都不瞭解，你怎麼能讓他們幫你的忙，做你想讓他們做的事情？如果他們不做你想讓他們做的事情，你又何來的成功？

作者：孫振耀 前HP 大中華區總裁