夫妻千萬不要在一個工作單位裡!!!

我太太原來是個護理師 剛認識交往時還在診所過著安逸的有資有味小生活

但就在兩年前接到了大陸一個台資企業的工作邀請

因為覺得是個可以大展拳腳的寶貴機會 和太太(當時還是女友)及家人商量過後取的支持就毅然決然地到了強國生活

獨自一人在異鄉打拼 其實真的挺孤單寂寞的 因為我是個管理職 所以在剛好辦公室缺個助理的時候 我就把我太太接過來 也順便在我身邊幫著我事業一起打拼



其實前一年多都還是挺好的 也因為她過來了 漸漸有個家庭的感覺

因為在分離的那幾個月 互相都是煎熬 因為距離的關係她常感到不安 但因為怕影響我的工作情緒從不說出口

而我也懂她的想法 雖不說破 但還是儘量實時讓她知道我的動向 回想起那時候真的是很特別的一段人生經歷

幸福 且 甘甜



但是一直到了最近幾個月 常常在開會我下達工作指令 或是 我在質疑她交辦事項進度時

她常常會當著大家的面毫不掩飾的頂我嘴 但明明做錯事的就是她 在公於公 我總不能因為他是我太太就不指責她吧

而且越來越平繁 關於這個問題也和她溝通多次 但依舊不改 總是無解 脾氣比我大 總愛質疑我 和我比大聲 死不認錯

且當我發現我火快上來時 差不多快拍桌的時候 我就會趕緊冷靜 不再與她多做唇舌之辯

怕如果用同樣對待當地同事的標準對她 會傷了她自尊心 更不希望的是因為工作傷害了夫妻的感情

但她見我這樣子時總會沾沾自喜 感覺又取得一次勝利了



其實後來我一直在想 是不是我能力不夠 領導能力有問題 到底原因是不是出在我身上

但我覺得應該不是 老闆還是相當信任我 且我就和其他同事在一個辦公室 如果真無法取得大家尊重 領導能力也問題 我多少也能感受的吧

但都沒有 就唯獨我太太!


詭異的是 回到家後當我們兩人獨處時 就會變回以前的她 我說什麼他說好 百分之百執行

撇開工作部分 回歸家庭生活而論 她真的的的確確是個好太太 無話可說

實在有點匪夷所思 到底為甚麼要刻意在其他同事前給我難堪.....



唉....現在弄得我都不想交辦她工作 乾脆弄另一個助理來

有時想想 這問題會不會弄到最後 不是她離開要不就是我離開 但我想可能我離開機會比較大

畢竟她要在這重新找個工作應該沒這麼容易

苦惱又怒啊!

夫妻千萬不要在一個工作單位裡

這本就是定理阿

另外還有

不要介紹朋友來公司職缺

不要主動替單身朋友介紹伴侶

之類的

0905ep wrote:
夫妻千萬不要在一個...(恕刪)


謝謝您的回復

其實知道一直是定理 但是真的不想夫妻分隔兩地

其實現在一點都沒有後悔

純粹只是抒發 分享下

再次感謝您!
不太懂
既然對方能做到這麼公私分明
而上層也挺你
那就在會議上明確重申規章制度
一視同仁的運作就好了
違背規章的先警戒
警戒無效該辦的就辦

私底下則要他體諒
不這麼做無法帶人
到時被老闆究辦可能失去工作
若說成這樣還不能體諒
就真的.....

換個角度想
在家有沒有甚麼沒做好的事啊
一般不會有類似這種針對性的行為才是^^''

f9211029 wrote:
我太太原來是個護理...(恕刪)


不只夫妻,基本上男女朋友也一樣

甚至最好親朋好友都別在同一個單位裡

不是每個人都能做到公私分明的,尤其亞洲人最難做到

像我,絕對不追同一個公司的女生,哪怕不同單位不同樓層也一樣

長得再正,性格再好都不碰,若真的想追,那我先離職再去追
f9211029 wrote:我太太原來是個護理師 剛認識交往時還在診...(恕刪)
公私不分了
f9211029 wrote:
我太太原來是個護理...(恕刪)


比較實際點的說法

好朋友、死黨和任何很親密的人都不該是辦公室關係

這世界上只有沒有利害衝突的互動腳色才能走得遠

知道為什麼有些男女朋友結了婚就變了調

原理也是差不多

當生活的衝突點變多了

就產生磨合

磨合得來這段關係維持得很久

磨合不來會導致婚姻破局

夫妻關係延伸到辦公室內

可以想像你們不斷的24小時見面

可以造成的衝突點有多少

我也想相信人是可以互相的

但其實出社會久了

漸漸發現這個問題點

完全不建議夫妻工作在一起

因為幾乎沒人可以公私分得一刀兩斷的

f9211029 wrote:
我太太原來是個護理師 剛認識交往時還在診所過著安逸的有資有味小生活

但就在兩年前接到了內地一個台資企業的工作邀請

因為覺得是個可以大展拳腳的寶貴機會 和太太(當時還是女友)及家人商量過後取的支持就毅然決然地到了強國生活

獨自一人在異鄉打拼 其實真的挺孤單寂寞的 因為我是個管理職 所以在剛好辦公室缺個助理的時候 我就把我太太接過來 也順便在我身邊幫著我事業一起打拼



其實前一年多都還是挺好的 也因為她過來了 漸漸有個家庭的感覺

因為在分離的那幾個月 互相都是煎熬 因為距離的關係她常感到不安 但因為怕影響我的工作情緒從不說出口

而我也懂她的想法 雖不說破 但還是儘量實時讓她知道我的動向 回想起那時候真的是很特別的一段人生經歷

幸福 且 甘甜



但是一直到了最近幾個月 常常在開會我下達工作指令 或是 我在質疑她交辦事項進度時

她常常會當著大家的面毫不掩飾的頂我嘴 但明明做錯事的就是她 在公於公 我總不能因為他是我太太就不指責她吧

而且越來越平繁 關於這個問題也和她溝通多次 但依舊不改 總是無解 脾氣比我大 總愛質疑我 和我比大聲 死不認錯

且當我發現我火快上來時 差不多快拍桌的時候 我就會趕緊冷靜 不再與她多做唇舌之辯

怕如果用同樣對待當地同事的標準對她 會傷了她自尊心 更不希望的是因為工作傷害了夫妻的感情

但她見我這樣子時總會沾沾自喜 感覺又取得一次勝利了



其實後來我一直在想 是不是我能力不夠 領導能力有問題 到底原因是不是出在我身上

但我覺得應該不是 老闆還是相當信任我 且我就和其他同事在一個辦公室 如果真無法取得大家尊重 領導能力也問題 我多少也能感受的吧

但都沒有 就唯獨我太太!


詭異的是 回到家後當我們兩人獨處時 就會變回以前的她 我說什麼他說好 百分之百執行

撇開工作部分 回歸家庭生活而論 她真的的的確確是個好太太 無話可說

實在有點匪夷所思 到底為甚麼要刻意在其他同事前給我難堪.....



唉....現在弄得我都不想交辦她工作 乾脆弄另一個助理來

有時想想 這問題會不會弄到最後 不是她離開要不就是我離開 但我想可能我離開機會比較大

畢竟她要在這重新找個工作應該沒這麼容易

苦惱又怒啊!

請僅供參考


1.
網友我覺得見仁見智。
公私不分的人,
多元角度的某種角度也是有些問題的!!


2.
不是理論的問題,是人的思想的問題。(是人的問題)


3.
怎樣的思想就有怎樣的行為。


4.
蜚鳥盡,良弓藏;狡兔死,走狗烹。


5.
建議要有遠見。
(價值根本中心思想)

6.
抱歉,以上回覆是沒有完整爬文完;
以下是完整爬文完的回覆。


1.
套入鐵血理論
您的思想 決定 您的觀念 決定 您的心態 決定 您的習慣 決定 您的自然(決定 您的思想)
思想=思考與想法;觀念=價值觀;心態=心思態度;習慣=平時作為;自然=行為舉止。

怎樣的思想就有怎樣的行為。


2.
判斷人、事、物的本質時,可以合理的大膽假設負面思考。
所有女性的代表字:狡、賊。(適用於不好的與大膽假設的事情上面)


網友我合理的大膽假設負面思考:
您老婆可能在公司有喜歡的人了。
想要藉由在公司的人面前,展現她的英姿之類的。
也有可能是有人想要巴結她之類的,所以 導致她這樣,
簡單說 您老婆本質有一定的瑕疵,
在只有您倆時,她表現的很優秀,
在有更多人時,她想要有所表現,最好的辦法就是不服從您,
然後 有人趁機巴結她,
她可能有優越感!!?
也有可能再繼續下去,就有可能先"精神外遇"再來就肉體外遇之類的。

建議 發帖樓主要有多元角度思考。
可以簡單的說,您老婆可能有類似大頭症。
然後 您公司可能也有小人。


3.
建議您審時度勢。
不變應萬變。
可以分檯面上與檯面下。

心思用在好的地方稱為智慧。
心思用在不好的地方稱為心機。

【名稱】:審時度勢
【釋義】:審:仔細研究;時:時局;度:估計;勢:發展趨勢。觀察分析時勢,估計情況的變化。


心隨境轉是凡夫;境隨心轉是聖賢


【名稱】:路遙知馬力,日久見人心
【釋義】:路途遙遠才能知道馬的力氣大小,日子長了才能看出人心的好壞。
01確實能讓人增長知識。
你若離開 我相信你太太的工作態度在那間公司也待不久吧
我公司
有老闆 老闆娘

兩套規則 ,

老闆在員工面前 修理老闆娘 ( 是罵給員工看嗎 ? )

就算你老婆是你助理 , 在其他人眼裡 就是老闆娘(主管太太)

行事說話 都會小心

建議 老闆娘 先在家休息些日子 每天去星吧克 當貴婦


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