在網路上看到"給予價值"這個概念和拓展生活圈的關係

這是我在網路上看到的概念 內容是說:要拓展生活圈 要先讓自己成為給予價值的那個人 但不是每個人都願意接受你的好意 所以要先讓自己以"為了自己快樂"為出發點去給予 把自己放在會被拒絕的情境下 有無欲則剛的心態就可以無所求的去做這件事
具體作法舉例:可以從興趣著手 參與討論 提供情報或心得 或者更直接一點 假如是戶外活動 就可以去當活動發起人 找4.5人一起做這件事 這樣可以使自己成為活動的中心 對方就非得和你交涉不可了
kkk088888 wrote:
這是我在網路上看到...(恕刪)


你對這方面的解是問題很大...
如果你真的照你的想法去做,
只有兩種下場:
(1) 你被排擠,因為沒人會想跟一個自我中心的人在一起。
(2) 你找不到人,因為沒多少人會樂呵呵的去當小弟/小妹。

如果你成為給予他人價值的人,

(1)你要自己先有能力掌握全場,至少要能大致上取得絕大多數人的信任。
(2)讓他人發光發熱,能讓他人找到適合自己的定位並且去完成相關事務。
(3)有事,你要扛的起;沒事,你要能帶動氣氛。
(4)他人怎樣評價你都比不上你對自己的評價,因為你是價值的出發點。

職場上/私人上我現在就是如此,
上面的要管我...要看我給不給管(因為紅線在哪我很清楚);
莫名其妙的責任跑來我身上,能抗就扛,反正我基本上能掌握全場;
他人對其他人的評價會問我的看法...但是我不需要問別人看法(因為我看得出來);
私人的話,就是好聚好散,當個傾聽者其實也不錯。


對了...
網路上那些狗屁倒灶的話看看就算了,
那種人在現實生活中,
都是做得遠比說得多,
而且通常是走過挫折才有辦法做到!


ps:
想要給予他人價值,那就是要成全別人而不是成全自己。

kkk088888 wrote:
這是我在網路上看到...(恕刪)


價值 = 錢


不服來辯
淡紫小草 wrote:
你對這方面的解是問題...(恕刪)

第一點有點誤解 成為團隊中心是自然的結果而不是目的 我的目的只有”發起活動”這個動作 當然可能被拒絕 但我原來就是把自己擺在會被拒絕的前提下 所以不怕這個疑慮

第二點的解釋和第一點一樣
淡紫小草 wrote:
你對這方面的解是問題...(恕刪)

你的一到三點都是方法 但給予價值不用這麼麻煩 再微小的事情都可以

第四點和我的看法類似 快樂是來自給予的當下自己的評價 而不是對方的回饋
董鰓康 wrote:
價值 = 錢不服來辯...(恕刪)

金錢是最低程度的 提供參考

kkk088888 wrote:
這是我在網路上看到...(恕刪)


又是"價值" 又是無所求...lol 你知道什麼是價值嗎?
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