kenyeh99 wrote:
我的意思是有請有機會,沒請沒機會
光靠嘴炮出一張嘴,整天訓練訓練態度態度
用嘴巴要進四強,幾乎不可能
這種講法跟請傭兵就解決所有的問題有什麼不同?
花大錢找傭兵就只是為了有機會進四強? 真有志氣!
eugenelin wrote:
回到標題,當然不是只輸在歸化球員。至於國家隊表現好不好歸化球員和球隊本身訓練與態度各占多少重要性,沒有標準可以去衡量,吵再久都是各說各話的問題
不過歸化也沒有想像中那麼簡單,除了戰術要重新規畫訓練外,籃球是黃金時期很短暫的運動,怎麼讓歸化球員在籃球以外融入社會也是需要配套。說實話以台灣公部門欠計劃的特性我對於歸化一點都不樂觀,這可不是什麼外籍新娘嫁台灣郎的case。說了這麼多,歸化是該做,但是現實是否可以很快實現,還是有疑問
那在取得歸化五號球員之前,國家隊是不是該在培訓與平常賽事上做出改變,以打出更好的成績,我相信是的,這也是多數網友提到的國家隊不是"只"輸在歸化球員的想法
以國家政策刻意培養職業運動的記錄來說,個人認為過去二十年日本應用有限人力與資源在男足的發展可能是現代國家的典範,他們在職業運動的建立與歸化人力的應用上非常成功,或許國內的體育機關也應該參考日本的策略,好好想清楚怎麼應用手上的資源去打造具競爭力的專業球隊
...(恕刪)
Beyondguy wrote:
請問日本為何在男足的發展
可能是現代國家的典範?
以足球職業運動而言英超歷史最久
歐洲最早也最成功再來就是拉美吧
日本?FIFA &FIBA世界排名
好像都非頂級吧普普而已
市場規模也不及歐美
那又如何成為現代國家的典範?
日本是何策略值得效法呢?
學習它們方法是否有助於
國內籃檀進步中華隊成績更好?