kickme2 wrote:
原來稿賞要分批進行，...(恕刪)
是啊郭總犒賞員工也不會一次把獎金股票一次發給你
因為領完就不幹了, 犒賞是循序漸進的... 這在管理上是必要的
那些簽長約的原工多半都是低層的幹部 不懂世事 想說可以多賺一點
綁長約 但都被資方吃死死的.... 跳樓的也多是低層的勞動階級...
Pippen也有說過 如果能回到過去 他會選擇跟Jordan一樣
一年一年簽 他體會為什麼Jordan可以在事業最高峰時決定引退
每個球員的路不同 當然年少輕狂誰沒有
職業球員用身價來證明自己的地位 也是不爭的事實 雖然感覺很低俗
但當年跟現在不也一樣? A-Rod, Jeter, Lebron, Kobe, 哪個不是想用身價來證明自己
你想想你當初跟你老闆簽長約 在公司幹了多年 年年都績效在同產業第一把交椅
3年過後 一個比你菜的新人拿的薪水是你兩倍
你找老闆談談薪資 老闆說再吵把你賣掉
你做何感想? 如果你在爛公司就算了 每年墊底 當然沒那狗膽去談
Magic 當年已經得HIV 都被迫退休了 誰敢給他新約?
但如果他沒得 我相信以他的資歷 BUZZ會給他不錯的約 但也要看當年Lakers的狀況
當年O天王有拿三連霸嗎? 海軍上將有嗎?
既然你對球隊薪資跟合約這麼了解
你要不要也找找當年記錄他們隊上有沒有其他菜鳥簽約進來比他們看板球員薪水高兩倍的例子呢?
如果他們老闆也這樣給他們難看 你說還有誰願意幫他們賣命?
球員也是人 也有尊嚴 雖然說球員都是老闆養的
但也不需要這樣欺人太甚 佔盡便宜
後來95年的罷工是為什麼呢?
是不是這些 制度本身有問題 有不公呢?
不然幹嘛大家不幹活 ? 要那年少半季賽事呢?
工會不就是要喚醒這些球團老闆的重視 把薪資合約條款制度化
這樣大家都不會吵 不會覺得不公平
Pippen做人 雖不是最好 但要做球評 助教也不是每個球員都適合
此一時彼一時 人前風光但人後如何?
Pippen從一個默默無聞的阿肯色州的沒名學校被選入NBA
當年看上他的確實是JERRY, 當時瘦不拉幾的Pippen 跟誰練球?
Jordan 不留情的把他吃的死死的, 但J後來發現Pippen有種鬥志
漸漸開始能對的上Jordan, 後來也慢慢的在場上出頭...
當時JERRY給Pippen的評語是 He can guard anybody ...
從沒人想到他進可以輔佐Jordan三聯霸,
Jordan退休打棒球
Pippen想說也該換我出頭了
但這時老闆覺得沒必要在薪資上讓你出頭
還去花兩倍錢簽一場NBA都沒打過, 在奧運冠亞軍賽被Pippen守的只得兩分的Kukoc...
粱子就這樣結下...
公牛GM的作風已經不是一次被人罵了
當年也是第二次三聯霸 跟Phil Jackson理念不合 不給好約 宣佈退休
Jordan同進退 Pippen轉到Houston 公牛王朝就此解散
你說 好的教練加好的球員 沒有看顧他們的老闆主管
誰願意賣命呢?
別說NBA了 世界上也未必有很公平的待遇 在一般職場也是
老闆不代表一切 員工也是人 勞資雙方都是互存互惠的
但人性是複雜的
簡單的事也變成不簡單是人搞出來的
也許每個人都有不同理念看法
也永遠不會有認同的一天...
