絕對機密 wrote:
因為人口的關係，當然...(恕刪)
你舉的例子很好
不過我覺得時代不同了，王永慶再世也很難有今天的成就
就算唸到博士，去上市科技公司，只怕也風光不再了
當然能人還是有，只是過去進科技大廠就是賺錢的保證，現在已經未必了
上市上櫃公司那麼多，短期內能分紅幾千萬幾億又有幾家
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kenyeh99 wrote:
不過我覺得時代不同了，王永慶再世也很難有今天的成就
就算唸到博士，去上市科技公司，只怕也風光不再了
...(恕刪)
時代再如何的不同，但對工作的態度、走正途、敬業、樂業、積極、進取仍然是必需的，
我當廠長時，就不時觀察員工，依其平常表現、特質、品德等等，暗中選定數個儲備幹部，只要有職缺機會，就拉最適當的上來，對公司好、對我也好、低下員工也會服氣，除非是老闆的親友，那會是個變數；不過小公司職缺少，要往上爬還真的要很運氣(時機)，但若平時不敬業、不樂業、對工作的態度差，運氣(時機)來了，晉升的機會也不大，當上司、當老闆的不會拉個不適當的人上來給自己麻煩，除非是看走眼。
唸到博士並不保證一定會多好，但機會畢竟會比相關科系的機會高，要內部晉升的機會也會比較大，
不過也要看是走那一行，夕陽產業、新興產業、競爭高低、毛利多寡、市場佔有、公司是如何經營、老闆和經理人好壞等等太多因素，都對企業的興衰有很大的影響，當然也影響了年薪、獎金、紅利等等，男怕入錯行這句話還是有其道理。
個人的個性、特質、適不適合吃這行飯等等也都會有影響，再來就是運氣了，就像如果軍方掉一架行政專機，那可至少有數十個職缺的連動。
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獅王動力 wrote:
可以到對岸阿六仔那邊...(恕刪)
看本事吧，去大陸、去美國、去日本打球都是一樣，不過去美國應該會賺得比較多很多就是了，但也要看你的技術有沒有比美國、南美一流選手強。
http://bbs.sheeee.com/redirect.php?tid=41595&goto=lastpost
台灣電視台為了因應不景氣，緊縮節目預算，不達收視就收，更傳出台視、中視、華視今年10月之前不開戲，民視、三立八點檔也傾向不換戲，反觀大陸大戲一部又一部開，一集預算800萬台幣以上，比台灣八點檔高出10倍，大陸中央電視台招牌綜藝「同一首歌」最高預算一集2,800萬，則是台灣綜藝界望塵莫及。
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沒辦法，台灣市場現實就是這麼大(2300萬人)，台灣如果不好好運用同文同種的中國，一直拒中國千里之外，台灣失去的不只是世界工廠，還失去十四億人口的中國內需市場，我想日本、韓國一定超高興吧。
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