yagami7215 wrote:
等等
彈性休假本來就沒有強制好嘛
有什麼好等等的？實務上一般週休二日不排班的公司當然是跟著人事行政局行事曆走，而塞爆也是事實，我還沒聽過哪家週休二日不排班的公司不照人事行政局行事曆走的。當初不要搞這個「政府機關調整上班日期處理要點」其實就沒事了。
類似的例子還有護照，例如日本跟韓國對於入境並沒有護照一定要效期六個月以上的規定，網路上也一堆人護照效期低於六個月正常進出日韓，可是也有被台灣海關擋下來的或航空公司不給登機的。最近要去日本，搭日航，家裡小人護照出國當天效期剩五個月多，前兩天打去領事局跟日航問，領事局只會一直鬼打牆說國際慣例六個月，日航則是要我去問相關單位。
潛規則就長這樣，大大要不是學生還沒出社會要不是一直在要排班的產業上班，才會產生「本來就沒有強制好嘛」的錯覺。
