人事管理系統(急問)

raxel

527分

11樓

raxel

個人積分：527分

文章編號：39989029

Lant chang wrote:
大概要人事基本資料、薪資計算…就好了。

薪資計算應該不能大概吧
我聽過很多也是買了還要改
因為每間公司的算錢方式不同

如果人數不多
excel可以解決
excel不方便可能是excel規劃的問題
找懂的人問問吧

電腦工程師,有問題可以找我討論 Raxel

tim901

83分

12樓

tim901

個人積分：83分

文章編號：39989398

如果不想花大錢的話
就用Excel

這種通常都量身訂做
要公司去配合軟體的設計,大部分都不願意
都是花了大錢買了後,只好改做法配合

A Pink, Hello Venus

achiever

21分

13樓

achiever

個人積分：21分

文章編號：39996390

Lant chang wrote:
又或者有免費的人資管理系統可以推的？...(恕刪)

大陸有很多免費的,就看你敢不敢用了

bala@syr

116分

14樓

bala@syr

個人積分：116分

文章編號：40011303

achiever wrote:
大陸有很多免費的,就...(恕刪)

其實中國某些軟體寫得真的很好
問題是人資系統有太多在地化的問題(稅制、保險、法令...)
跨國甚至跨行業別都不可能直接套用的

agent997

5分

15樓

agent997

個人積分：5分

文章編號：40012236

某上市公司(員工人數超過1千)人事薪資還是用EXCEL計算，
因為薪資等等資料都是固定格式，
做過12個月後公式都確定了，
資料按時更新就好，
而且很多都是處理報表列印還有千分逗點的部分。
大概EXCEL+WORD合併列印+CP大法就已經能滿足大部分工作需求，
如果進階一點再深入應用函數運算、參照關聯、樞紐分析等等，
日常的更新就更輕鬆了。

事實是IT人員大多不懂會計，
一些會計原則就可以操死程式開發人員，
但是有關累進錯誤等之類的隱藏問題，
在Excel中比較容易檢查出來，
但是寫在程式內的，
可能連開發者都不知道問題在哪。