老實說無論是推舉任何人,都有挖坑的感覺畢竟幹這種「有功無賞,打破要賠」的差事是好朋友我就不會勸人接這種缺但何大的想法是對的,鬆散的組織雖然有無拘無束的好處但到了一定的程度就會成為進步的阻礙原則上小弟贊成確立領導與章程的方向但有一點小小的建議,是否可以利用理監事的方式推舉一個小組,對團務的分擔及公平性都有比較正面的好處而不是一個人應付眾人畢竟大家都是有正職在討生活的一個人到底能耗多少精神在團務上,實在也不能苛求小小意見,大家參考參考
我之前就有一個想法凡是只要有接管,星光八卦團的事務(有掛名的)那些已經死了不知道多久的人就不理他們了,改天再來去給他們捻香(尤其是國元老那一個)反是有舉辦任何大型吃喝玩樂活動,這些替我們管理版面,或是替我們接洽一切事物的人反舉像是火鍋團,或是烤肉團,他們的費用就由大家分攤因為我們不收會費,要直接拿現金給他們也怪怪的,乾脆就由大家多出一杯飲料錢,來勉勵他們替我們大家做事情的辛勞