97年四月間,阿霞介紹阿明進去一間工廠,沒有任何契約,只有口頭說明,男生剛進來一天薪水$600,過了幾天阿霞因無工作,也進去同一家公司,女生剛進來薪水$550,一直到六月間同事們都相處的很好 !
六月中旬因有陣子沒有工作而要休息了3天,不過要把貨趕完,休息前一天阿明因為下午有事請假,而同事們繼續把今日未完成的貨趕完,不清楚明天是否會繼續工作!
隔天一大早阿明打電話問阿玲,請問阿玲今天是否照正常休假,阿明聽到阿玲說要工作,8點準時上班去,到那怎只有阿玲3姐妹再加另一位女同事,阿明覺得怪怪的,問阿玲說你騙我,而阿玲說今天休假,只剩一些東西趕完工就要和老闆出去吃東西,阿明就也跟他們工作到9點多,一起被邀搭老闆車去某一鄉鎮,在那吃小吃之後又去吃冰,中午前回到公司,途中這次的秘密行程被人看到,流傳開來!
阿霞聽到消息在開始上班那天,在公司紛紛的討論起來,所有同事也感到很不公平,同一公司只有帶她們出去,隔幾天阿玲又帶一位妹妹來這裡上班,易經老闆娘聽到囉,問阿明那天有誰來上班,阿明首先不太敢說,之後有點透露而已,老闆娘一聽到哪來的消息,馬上翻臉說老闆以前就很愛出去找外婆,他就知道休息這3天跟這3姐妹出去,跟老闆大吵一架,隔天就沒有來了!
7月初公司來了一封短訊信,未寫來信者是誰,要老闆收到後想清楚,內容是:「麻煩老闆要替公司員工福利著想,不要只為4姐妹那麼好,薪水也只升他們的,其餘員工也是這樣的努力工作,就沒有增薪,久而的員工也沒有」,(內容就是說老闆對四姐妹太好,不顧所有員工的感受,內容存屬於信中的字錄,非他人所亂說出) ,之後這篇信傳開來,老闆說他們比較認真做事,約訊一些同事,又聽到外面傳聞說的話跟這封信的內容雷同,最後大家都一同說是阿霞所做,公司所有員工開始排次阿霞,說他會說這種話老闆偏心,不要連累大家. ,同事們可沒說喔,大家跟阿霞嗆到最後,阿霞做不下去,她自動離開,阿明心裡想說這封信又不知誰寫的,只知道老闆說阿霞在外面有說過這類話題,就都說她所寫,也問阿明說是否跟他有聯絡,一直分不清楚誰是惡煞,同事們只知闢蔭老闆,不要得罪他,怕被開除,一直到7月底!
8月初,阿明領7月薪水增資到$650,不過加班一小時$80,8小時也才$640,這樣算起來加班就比早上少了,公司薪水睌上不是比較多嗎,這樣不合理呀,沒跟老闆論價,公司有貨又要於下禮拜三早上出貨,所以下禮拜二要作完,老闆又因宣布這禮拜六休息,到禮拜一工作一天,星期二又再次工作整天,晚上又要加班,還是做不完,又一直加班到11點才有約95%完成,最後約5%因缺零件留給公司內的4名男員工及老闆自己做,因為明早要出貨,所以晚上就要把貨上車,這些男員工把貨都上完,在等缺零件拿回來,裝置完成已經2點多了累的半死!
隔天(星期三)又是要趕下禮拜三一樣的貨,所以早上休息,睡到中午起來吃飯,下午1點上班,一直到星期五,已知貨品是做不完的啦,因4姐妹又因有事禮拜六要休假,她們請假全勤就不見啦,所以老闆決定這星期六休假,(這些事件同事們都知道,只是不敢說而已),下禮拜在來趕工,之後下禮拜一來因趕不完開始加班到8點半,星期二算算因該要到深夜才會完成,所以阿明想說這麼累的工作,常常都這樣,加班薪水又倒貼,不要做好了,普通時候不做,就要等到加班才來趕工,又是男員工的阿明,加上完成之後又要搬貨上車,到時一定又是隔天早上才有休息囉,所以星期一晚上本來想跟老闆說明天要請辭囉,.因老闆很趕不知要去哪,所以回家才打電話給老闆又沒接到,之後打給老闆的兒子麻煩他跟老闆說一聲,阿明要請辭明天沒有要去做了!
隔天星期二早上阿明就沒去做了,中午聽見同事來電,說老闆聽到阿明不來做,阿玲姐妹們又跟老闆說,是阿霞帶阿明離開的,他們是同夥的,所以老闆覺得工作做不出來了生氣的說,阿明說不做就不做,要扣阿明薪水,(之前的同事不是說不做就不做嗎) ,阿明也想到這點,也對呀又沒跟他簽契約,只有口頭的應徵,老闆哪來的理由扣我薪水,這讓阿明心裡受到很大的傷害,哪來的理由說要扣我薪水,讓阿明很想替自己伸冤!!
這話題存屬事實,人名改編,只是想看看大家對這篇文章的看法是?
這是要阿明如何解決???
文章關鍵字
陳芳宇 wrote:
97年四月間,阿霞介...(恕刪)

好想要喔

問題是 這內容 官單車鳥事

還是 這是在組車廠 發生的事
每天都想要 wrote:
問題是 這內容 官單車鳥事(恕刪)

是 啊 ! 什 麼 跟 什 麼 嘛 !

陳芳宇 wrote:
97年四月間,阿霞介...(恕刪)


人生難免會遇到不如意的事,端看自己怎麼調適囉~
大大可以約阿明去騎騎車,騎車可以令人轉換心情。

文中有很多內容描述都有違反勞基法,
被亂扣薪資,可以用【勞基法】先和老闆好好談一談,相信老闆就不敢亂亂扣了。

我愛單車.新路線.新冒險 .能騎多遠就看心有多堅強
抱歉啦.
我知道根本聞內容不同.
想看看大家的說法.
這種臨時要辭職不幹 的確會造成工作交接不易 所以老闆要扣薪水是很正當的
台灣目前很多中小企業 因為景氣不佳 都採取休無薪假 現在有份工作就很好了 可是休無薪假結果 月薪少了很多
生活痛苦指數升高 減少消費 因此整個大環境消費能力 積弱不振
看到文章中的員工薪水 真的有夠少的 請他們不要幹了 去中科找助理工程師一職 這門檻應該不高
我看過他們面試員工的考題 都是簡單的四則運算 及 國小程度的英文 我以前去找朋友在就業服務站工作
如果有遇到廠商來辦徵材 會先給應試者考試 其實不會寫偷偷問就業服務員 通常會告訴你答案
抽中旺旺TDR 希望能夠連續鎖漲停15支,到5/5已經鎖5支了
陳芳宇 wrote:
97年四月間,阿霞介...(恕刪)




女人好..吃香



阿明...春嬌.還在等妳



ABCD狗咬豬.天黑黑要下雨.精彩.精彩請下禮拜繼續收看.迪士尼頻道{貓抓老鼠}
陳芳宇 wrote:
抱歉啦.我知道根本聞...(恕刪)

噢!了解
那就找時間去騎他個一整天,哪兒都行
看看風景,揮灑汗水,解放一下身心
------要不然自己出來當老闆囉!
---輕鬆一下啦!!
看的霧殺殺,不過總歸一句老闆沒有替員工著想對八
文章分享
評分
評分
複製連結

今日熱門文章 網友點擊推薦!