台北輪萃有賣小步的背帶,鉤在上管,可以肩背,不過若是不能帶進去,背不背也沒差啦~~參考。
jason00124 wrote:
標題有點不妥當
發文的地方也有點不妥當
這因該無關騎腳踏車的權益
而是貴公司的規定關係


我們公司在內湖 沒有被併購
之前也發生過騎車到公司 想搭貨梯上辦公區的時候被攔阻

理由是 私人物品 不能佔用公共空間

我就覺得很奇怪 如果我們上班帶行李箱 就可以放在公司辦公桌下
為什麼小摺收起來放在桌下就不行?

這就是小摺的權益啊? 小摺權益在哪裡?
我是醫院的主治醫師,也兼任行政職,之前也是騎小折搭火車通勤,到醫院後直接牽到辦公室,警衛伯伯每天都愉快跟我打招呼。有一天上班時,有位病人也想跟在我後面把他的小布牽進醫院,被警衛擋下,那位病人生氣的說"為什麼她(指著我的背影)可以牽腳踏車進去,我就不可以,我的車子比她的捷安特貴很多,你懂不懂!"。從此以後我再也不騎腳踏車上班了,警衛伯伯有天忍不住問我說怎沒再騎腳踏車了呢?自己人沒關係的啦!我也只能笑笑的跟他說計程車司機很辛苦,幫忙一下生意!
我想生活在社會上,本來就有很多無形的限制,不過維持社會和諧,理性跟自制是很重要,固然二五八萬先生在您眼中可能是仗勢欺人的走狗,但每個人也有苦衷,或許他之前放行過腳踏車,結果被主管或老闆狠刮一頓也說不定,退一步海闊天空!
hepatic.tw wrote:我想生活在社會上,本來就有很多無形的限制,不過維持社會和諧,理性跟自制是很重要,固然二五八萬先生在您眼中可能是仗勢欺人的走狗,但每個人也有苦衷,或許他之前放行過腳踏車,結果被主管或老闆狠刮一頓也說不定,退一步海闊天空!

(恕刪)


您說得沒有錯,彼此尊重真的很重要。如果是一台單車就這麼直接牽進大樓裡,實在說不過去。但是小摺之所以是小摺,
就在於需要它的收摺功能呀!真的不太明白,為什麼已經收摺得整整齊齊了,也願意儘可能配合"規定",但有些人
就是不放行,且態度惡劣呢?這應該就是刁難了(因為其他管理人員及其主管是ok的)。

騎車無罪,小摺何辜!
請幫忙指認歹徒,感恩!http://mypaper.pchome.com.tw/bien_etre
在這個人浮於事的年代,
好花不常開,人沒有天天過年的
如果你不是公務員
我建議你最好不要騎單車上班
公司臨時想派人出去接洽業務
你騎單車,他開車
機會會落在何人身上
騎單車上班=沒有進取心,沒有應變能力

如果你已經有些年紀了
為了你的將來著想
還是開車上班吧----讓老闆有個好印象
老闆看到你騎單車來----原來在上班前,你已經消耗半天的體能了




如果你是我的員工----我第一個裁你

語重心長的話,若有得罪你,請見諒----不用筆戰
騎單車上班=沒有進取心,沒有應變能力?
不要將你個人迂腐的成見po出來,如果騎單車上班,是沒進取心,沒變能力
那有鼓勵騎單車上班的公司,不就是沒有前途的公司嗎?
再者早上適量的運動,反而對身體有幫助,精神反而更好,
以你這樣的思維,不要說你是老闆啦,我看你連當主管的機會都沒有
To laurence0125,

據我親耳聽到這個公司某一個部門機房基本維護SOP的規定,
就超過上千條,有標準化是好事,
但過度的依賴所謂的標準,
則有陷入遲緩的疑慮,當然這不是我應該擔心了。

再者我沒有不尊重公司的原則,
不然,不會再警衛說不准搭電梯時,
跑去搭貨梯,你給的建議很好,
努力幹掉說不準的人應該才是根本之道。

謝謝你的建議


To jovi0001

你說的一點沒錯,母公司部分員工的確是仗著幾分的優越感,
但我相信,這就跟人性一樣,你不能因為小小部分的人,
就否認了這個世界的美好,做好自己是一件非常重要的事。
就算我要當番仔,我也看不起當258萬的番仔。
我深信,夜路走多了,總有一天會遇到阿飄。


To AndyLai
我同意你說的,我不是冥頑不靈的傢伙,
生氣的原因是被警衛像是犯人般的監視著,
也許你認為此例不可開,但這個世界並非齊頭式的平等,
也不是每個人都有小摺的需求,若真的有需要放下49台小摺,
我相信,到時會有更佳的解決方法。

其實小摺比起一個行李箱來說,真的小得多了,
我認同您說的:犧牲一點自由、不要硬當出頭鳥。
整件事的問題,在於態度。

這個世界的美好,在於他的不完美跟完美是並存,
這點我很早就有體認,不管怎麼說,
還是謝謝你用另一種方式解釋讓我釋懷。


To 570

請就事論事
整件事,我在乎的是被警衛像是犯人般的監視著,跟我騎小布應該一點關係都沒有。

第一、買小布不等於有錢人,買蝴蝶把是因為我的肩膀有傷,
不適合要彎腰的一字把或是須低身騎乘的標準把。
也因為他摺起來最不影響到其他人,所以我必須付出高代價去擁有他。

第二、我沒有堅持騎車,只是去年因為一場賭注,發現了騎乘單車的美好,
更尤其單車讓自己相信,很多事能不能做到,自於自己一念間。

第三、我沒有偉大到要省錢愛地球。


第四、我靠的是頭腦跟技術以及我的敬業精神跟用命再賺這份薪水,
半夜你在溫暖被窩時,我很可能還窩在機房解BUG,
人生的苦,我吃得比你想像中多得多。

第五、非常感謝你的忠肯建議:我相信這些都是小事,
那是因為個人觀感不同,也許這方面的磨練,我受的訓練太少。

第六、清晨台北6:30的空氣比你想像中還要好,騎單車穿越整條敦南大道,
是在艱困的台北生存中一個非常感人的理由。


第七、請勿筆戰,我非常感謝01上的車友,每每在我遇到狀況時,
第一個想請教的,是那些我大部分我不認識,
但卻願意伸出援手的人。

我會很認真回覆每一個留言,是因為任何的建議或是說法,
我都會虛心接受,畢竟世界上沒有一個人一定是全對,
但任何的回應,對我都是一種鼓勵,
或是說,心中的委屈,有人聽到了,這樣就好像自己其實沒有那麼苦。
也許離題遠了,我只想表示對01車友回應的感激。


To jason00124

我的文學造詣不夠優秀,誤導您了。
相信很多騎小摺的人,
或多或少會遇到我面臨的問題,
我想信解決問題的方法,
就是去凸顯問題,而不是默默承受。


To 小玩子

你讓我有找到知音的感覺,
我要說的就是尊重這件事,

我很相信騎單車的人都是知道要尊重環境、尊重他人的行為。
我很欣賞你的簽名檔喔
人生就要快樂玩。玩山。玩水。玩世。玩味。玩藝。玩樂。玩賞。玩奇。

跟你分享我在一場表揚大會時講的話,當時老闆及全省的同事都在,
但我就是執意把自己想說的話說出來:
頭腦不是用來記憶複雜的程式,更不是用來記每天有哪些要待辦的事,
這些交給電腦系統就好了,頭腦是拿來記憶快樂的事。

騎車無罪,小摺何辜!這句話說得真是太好了!!
謝謝你,我已經好過多了。


To miniart1989
謝謝建議,我會試著找看看可以背在身上的車袋。


To jovi0001
謝謝你懂我的意思,真的。
我並沒有要佔用公共空間,
小布其實是可以收在個人的辦公桌下的,
當初就是確認過這點,我才狠下心買的,
這也要謝謝01的車友,
當初還貼心將小布放桌下的照片傳給我,
這是為何我對01的車友的建議都非常尊重跟感謝的原因。


To hepatic.tw
謝謝你替258萬先生解釋,但我在乎的是執行上的態度問題,
我之前的公司,讓我天天開開心心的可以騎小摺上下班,
我不但非常珍惜,也非常感激有一段這樣的生活。

沒想到隔一條街,上班沒多久,
居然讓同一件事變得很不堪,這是愚昧的我所不解的。

你的舉動讓人感到你必定有顆善良及替人著想的心。
我也同意生活在社會上有許許多多的無形限制,
謝謝你的善意解釋,我會試著去體諒。



To 雪山之巔
謝謝好意提醒,公司的老闆,乃至於老闆的老闆,
都非常認同我騎單車這件事,
騎單車也不像您所想像得耗費體力,
除非您指的是所謂的三橫一豎或Off road,
反之,騎車四個月後,不但精神變好,
臉色紅潤,連感冒都少了,
我的工作性質更不需要接洽業務,
這點您誤解了,請不要誤解騎單車等於消耗體能。

還是謝謝你的建議。


To 小劉jeremy
謝謝你幫我解釋我不知該如何說的話。
Bike To Protect® our planet!
因為你有理性,所以就多講一些話給你,是不是廢話就看你了。

大家只是不想看你因為小摺被開除。
人說不打勤、不打懶、專打不長眼。
小摺=有錢=閒情逸致,這種東西可以出現在公司嗎,裁員當然得冠軍。

社會上哪種人難溝通:老師排第一,工程師排第二,公務員排第三(不過被民眾修理很慘後,有變好)
只活在自己的象牙塔,面對僵化的事物。

哪種人EQ最高:生意人,業務員,面對三教九流,見人說人話。

你要如何應付警衛:恨他嘛?還是跟他變成朋友? 看你的智慧。
王八蛋如何應付:虛與委蛇、收集他的弱點。


業務員的業務是無止境的,程式能動就好了,有業務面臨失業壓力燒炭自殺的,有聽說工程師搞砸
case燒炭的嘛,頂多兩手一攤找高手救或給公司收尾

所以上班族除了金湯匙外,都很辛苦,不用辛苦的等他好運用完了,就掰掰了。
不要把你的辛苦掛在嘴上,老闆認為他已付錢了,那是你分內的。
我想你的貴公司現在正在整合吧.通常一開始最重要的就是紀律.公司都還沒穩定.就在想自由.和平.救小折.爾且你應該快點融入你公司狀況上.你沒發現大家為什麼都嚴肅了.有人要收購就是代表這公司運作方向有錢途.可是內部管理很差........你想想吧.
這麼不開心就遞辭呈吧...

然後寫張履歷表...上面註明...公司沒地方安全置放自行車的場所...我一概不削一顧...

這樣問題不就都解決了...

出錢請你工作的人如何指示...如呵做就對了...

今天放你帶單車進去...那公司的人有樣學樣...外加單車風潮這麼大...不用多...公司一半的人帶單車進辦公室時要如何應對?...大家都會放在辦公桌下面?...上下電梯豈不是不方便?...更何況以前沒這樣的規定是前一個老闆...現在換大老闆了有這樣的規定也不無道理...不高興2個辦法...1..向上投訴(被裁機會蠻大的)...2..換一間可以帶單車上班的公司...

你的觀念是...小折的權益...
老闆的觀念是...公司的利益...

守衛的部分...這就是他的工作法則阿...有規定他們就必須執行...不然被開除的是他們阿...難道你要發他薪水?...

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