我的車是 Brompton，當初買的時候，
衝著他是摺疊後全世界最小最工整的車，而購。
也因此與小布過了一段騎單車上下班的快樂時光。
不巧遇著金融風暴，景氣不佳，
我的公司被併購了，併購沒有不好，
也許可換得1+1大於2的加乘作用。
但若是併購後，母公司丈著錢可以擺平一切的話，
一切都會變得非常不堪...
原本的公司
1.沒有說不能做的事，就是都可以做，員工們充滿創意跟衝勁。
2.人與人見面會打招呼，不管是別的部門同事或是警衛或是清潔阿姨
3.快快樂樂的騎單車上下班
被合併後
1.沒有說能做的事，就是都不可以做，所以官僚文化就形成了。
2.人與人見面打招呼後，自己以為自己跟自己打招呼
3.第一次騎單車上班，被擋駕。說小摺不能搭客梯，要搭貨梯，第二次騎單車上班，說不准搭貨梯。
只准擺在外面的停車場。還叫警衛監視我，擋駕不准上班。
上班十幾年，第一次被警衛像是犯人般的監視著。
PS：不願因我而造成對我原公司的誤解，我想說的是：我的原生公司雖被併購，但絕非賠錢而被併，
反之，公司現金水位資金是不須疑慮的，被併購，是高層老闆的想法，我們只能選擇承受或走人。
相反的，若是不值得的公司，我想是沒有笨蛋願意拿錢出來併購的。
一個被併購的公司，讓員工留戀，正是這個公司成功的一部分。
以上單純的個人感受，無關筆戰，請不要回信說小布有多貴，
若您能就事論事，我強調的是態度，歡迎回應。
也只想藉此一事件，看看01的車友是否也有遇到相同的窘境，
我感謝每一個回應的車友，不論是正面或是反對我的理由，
但我只想說，有時問題被凸顯，才能被解決。
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airmcbeal wrote:
我的車是 Bromp...(恕刪)
版主 ~
從另外一個角度去想 , 既然併購已成事實就嘗試著改變自己
也許就不會那麼的無奈 , 人造就所謂的文化 , 高階主管或是老闆
則是定義文化的精神與規則 , 通常制定的人大多是不會遵守的
例如員工規定要穿制服白襯衫公司領帶 , 但是高階主管則不同
名牌合身的西裝藍襯衫+袖扣 領帶則是依心情搭配 .............
這 ..... 就是現實 , 放寬心沒什麼大不了的
不給搭電梯就走樓梯嘛 , 不能整車上貨梯就包攜車袋呀 , 反正
你就是要騎車 ( 車是交通工具 ) 看他們能怎樣 , 最重要的還是
要保持愉快的心情 , 每次當我騎 105 縣道時看到呼嘯而過的重機
我都想雖然我們都是騎車但是我應該多賺了健康 , 頓時感覺心情就
超好陽光特別溫暖天空特別藍
Thomas
