救醫師荒 年薪加12萬 全台缺1200急診醫師 衛署端好康!

急診與內科、外科、婦科和兒科並列國內缺醫「五大科」，台灣急診醫學會理事長蔡維謀昨在急診醫學會沉痛表示，全台至少缺1200名急診醫師，因工時長、易受暴力，有醫院開出逾40萬元月薪一樣搶不到醫師。衛生署昨回應已編列預算，最快在明年讓上述五大科的住院醫師，每年可多領12萬元的獎勵金，增加年輕新血投入的誘因。



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蔡維謀昨在急診醫學會表示，10年前國內急診人次為320萬人次，現增為650萬人次，需2000名醫師才夠，但執業急診專科醫師僅800人，今年衛生署核定55個急診住院醫師名額，預定7月1日報到，但至昨天仍有20個、3成6缺額補不滿。蔡並指，北部某醫院年初即開出逾40萬元月薪要找3名急診醫師，但到現在連1個都沒補到。


工時長動輒挨告
急診醫學會祕書長顏瑞昇說，急診醫師一天值班要12小時，工時長、動輒挨告，致新血不願投入，現有醫師40歲就想轉科。大林慈濟醫院急診部主任李宜恭昨發表其所進行的研究，指急診醫師工作10年後離職率，是一般外科的4倍，更是病理、放射科的10倍。
新光醫院急診科醫師蕭蔚全指肢體、言語暴力讓急診室淪為「地獄」，有醫師因先治療肝臟破裂的命危病人，另一名手擦傷患者不甘等待，撂人在院外堵人，嚇得醫師不敢上班。
高雄醫學大學附設醫院急診住院醫師吳彥鴻表示，就算薪水高也不想留在急診，寧願轉到其他科別，「至少是人能待的環境」。


盼改善急診暴力
衛生署醫事處長石崇良表示，該署擬編列預算提供誘因，讓內、外、婦、兒、急診住院醫師每年多領12萬元的獎勵金，最快明年實施，以吸引年輕的新血投入，另要研議要求醫院急診室增聘駐衛警，改善急診暴力。


獎勵僅短期誘因
醫改會研發組長朱顯光表示，編列五大科住院醫師獎勵金只是短期誘因，若惡劣工作環境未改善，這些年輕醫師日後仍會走人。
民眾王君翰說，任何企業要留人，無外乎改善福利與薪資，醫院要留醫師也該朝此方向進行。
除醫師荒外，北市關渡醫院昨指因醫護人力不足，下月起急診服務改僅提供上午8時至晚上10時，「等補足人力再恢復原先的24小時。」民眾沈嘉君說，急診室不能全天候開放，就失去急診意義，半夜急病就醫恐面對醫院關大門。


24小時急診取消
委託經營關渡醫院的台北榮總昨表示，關渡醫院關閉急診室時段，鄰近民眾可改至路程不遠的北榮就醫。




台灣急診醫學會理事長明明就說原因是工時長、易受暴力
衛生署的解藥卻是每年加薪12萬
你很奇怪!


杯水車薪!

而且問題的癥結根本不在於薪水的高低.小學生都懂的道理.為何有人不懂!真奇怪~你.


台灣需要的是仿照外國嚴格落實急診的檢傷分類(並給予急診醫師拒絕"當時"看來是輕症的病人掛號的權利)及提高自負額掛號費 最後才是調高急診給付(在總額下 這個其實毫無意義)

這兩樣該做的事被楊志良上任後倒行逆施破壞掉了(訓令急診醫師不能拒絕病人要求看診...病人覺得急就可以看急診 還下令急診調低掛號費及制定荒唐的急診掛號費上限)

自此 本就搖搖欲墜的急診更加速崩壞~~ 最大的罪人正是楊志良(奇怪 他都不用為急診崩壞道歉?)