messahsino wrote:
我真的很看不下去醫生荒這種情況,...(恕刪)
你只看到問題表面,多花點時間與思考你會知道問題的核心(並非人員不足)
首先,嚴格說台灣並沒有所謂醫生荒,只是某些科別開始出現人手不足,或預期未來會人手不足.這些科別主要是急診,外科這些需要開刀而且容易有醫療糾紛的科別
會造成這些科別醫生流失的主因有四個:
1.健保實施:健保實施後醫生收入大減,而且隨著健保虧損降低給付與嚴格審查會使醫生收入更難提升
2.訴訟問題:並非所有醫療行為都有SOP,而且醫療疏失的判定在法官,台灣法官連一般常識都會作出離譜判決,更何況是醫療這麼專業的事情?而且社會普遍認為醫生收入高,所以索賠金額也多,造成一個判決結果(幾千萬)醫生要賠一輩子
3.工作環境惡劣:開刀工時長,配合醫院政策讓門診人數眾多,還要巡病房與On Call,造成體力與精神負擔重,加上現在民眾對醫生不如以前尊重,輕則質疑,重責辱罵甚至動手,讓醫生失去工作尊嚴
4.醫美崛起:這是壓倒駱駝的最後一根稻草,當醫美出現後前面的不利因素全部反轉,打個玻尿酸或雷射,工作輕鬆風險低,正常上下班收入又高,即使訴訟頂多退費或賠個幾十萬了事(沒人命問題)
簡單講,辛苦又高風險的科別即使開放總量管制依然會缺工,畢業生還是會一窩蜂擠到醫美或皮膚科這些低風險高報酬的科別,就像有些工作(高勞力,高危險性又低薪)即使失業人數再多也會缺工的道理一樣
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