防人力流失 夜班護士加薪2萬

重點休假
不是錢

換個角度

每週多放一天,薪水不變
班次正常



浪人情哥 wrote:
看到衛生署要加護士薪...(恕刪)
我是蓮霧王 ~路過蓮霧園

浪人情哥 wrote:
看到衛生署要加護士薪...(恕刪)


這是人力的問題,加薪有用嗎?還不是一樣要照顧這樣多的人
在上位者若還是搞不懂問題出在哪裡,月薪10萬還是有很多人抱怨啦
到不如用這些錢多請一些人進來,share大家的loading比較實在,或是改變工作環境
輪夜班這樣的事

有時不是錢不錢的問題

而是過荷 要看的人太多了

能走的早就走了

還留著的大多不是人情就是經濟

領多一點

是能早一點走沒錯

領多一點並不會讓更多人走進來

不敢說全部 但多數夜班都是如此

能能多領不敢說

不要反而多了一些工作才是真的


多兩萬 不知又要多多少事做


喵來喵去 wrote:
多兩萬 不知又要多多少事做


有種感覺,多了兩萬,但是人力遇缺不補~
重點真的是排班休假的問題
加班加到翻掉了
寧願去7-11大夜班還比較輕鬆...
mralex18 wrote:
重點真的是排班休假的...(恕刪)



雞生蛋 蛋生雞的問題而已
沒有好的待遇 好的薪水 去哪裡找一堆人跟你一起輪班.......


人就是這麼多 唯一的方法當然是提高薪水找人進來跟你一起付出
這樣才有人跟你一起輪班啊......就是人不夠才要想辦法花錢找人進來
你在講那個甚麼 沒休假 工時過長 阿就是沒人要來 人不夠你怎麼休假.....
(還是有人要分享那個 歐美有人去求醫 醫護跟你講 對不起 我要休假了 您忍著吧)



那不然這樣好了.....以後每個護士一周只要工作二十小時就好...
然後22K? 輪班另外算? 這樣會不會多一點人想要來當護士?
員工加薪叫全體納稅人出錢?
超時工作直接每日罰款幾百萬就好了. 一年罰個6萬.16萬要幹嘛?
我納悶的是~

如果這加薪是全民的納稅錢
那為何不直接拉高健保費稅率呢??
畢竟這種是挖東牆補西牆的感覺
好像只是想要規避調高健保費的壓力而已

但搞了半天, 一樣是納稅人的錢呀

soga7278 wrote:
加薪挽留員工是ok的...(恕刪)


叫老闆吐出來才對

praetorian0828 wrote:
我納悶的是~如果這加...(恕刪)



當然不要
因為叫你多出錢你會不爽 然後票就不投給我
最好我在野的時候狂叫 然後你加稅讓大家不爽

換我上去之後只要概括承受就好了
(其實我也不想讓大家多負擔...不過既然都已經這樣了..)
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