doubless wrote:
其實越大月容易超時只...(恕刪)


長庚的福利比照台塑

三節獎金領起來都是十幾萬的 (護士)

不要說護士拉

一般的上班族

南部的我 也是 早上七點半到公司 , 晚上六點半才走

算11個小時 , 一個月22天

也大概是240小時.....
醫療產業的特殊性
上班八小時跟坐辦公室八小時差很多吔
很多人很喜歡說 我上班的時數比護士還多薪水還比他們少
可是一般人很難想像 護士上班時間的專注度 是要非常高的
你坐在電腦前閃神一下 銀行員可能會很慘啦 一百萬變一千萬
但護士前閃神一下可能就會給錯藥啊 有時是會出人命的
面對人命這種事 壓力很大的
所以希望 大家不要用那種 我也加班加很兇的想法來看待醫療人員過長工時的事情
比起護士 我覺得住院醫師值班 是更可怕的事
如果白天上班 晚上值班又遇到突發事情不能睡 隔天還是要上班
這樣想到就覺得醫生真不是普通人幹的
想請教一下,我在包括我女友都在長庚工作,可是為何福利都沒有比照台塑呢?
你是我們院內的高專嗎?真是讓人不解...還是說又是某某跟你說還是從哪裡聽來的?
回到正題~我女友也收到了這張合約書,
在沒簽之前他的上班時間是早上7點半上班上到晚上5點強制要求你打卡再回來把沒做的事做完,
通常也要忙到6點半以後才能走。但是這樣的上班時數只算8小時,
我真替她擔心如果以後上班時數固定要上10小時,
那實際上班的時間(不是打卡的時間)是不是一個班都要到+12小時以上?
新聞上說一個白班的護士一個人至少要照顧10個人以上,
小弟女友在醫院這麼久了怎麼從來沒看過他的一個人的病人少於15個人過??
舉個例今年過年除夕時他當天晚上一個人照顧了63個病人...一點也不誇張唷!
我只能說原Po真是辛苦你了,看你的帳號名稱我猜你應該也是急重症單位的,
這份工作真的是不值得待下去,現在大部分的病人都覺得花錢的就是大爺
把她照顧好好的是你應該的,如果真的發生什麼事就要把你告到脫褲子
在這裡工作常常都可以看到病人對護士大吼甚至還有辱罵
這樣沒有尊嚴的工作到底有誰願意一直做下去?
一樣都是人生父母樣的別人父母生的孩子就不該得到應有的尊重嗎?
台灣這樣的醫療體制我看還能撐多久(嘆~
大家好!
魔鬼藏在細節裡
每天早上提早半到1小時的Meeting不包含在裡面
應該5點下班延遲到六點下班,卡刷6點但是醫院不讓填加班單或填了加班單但是不核准
就算核了,也是以基本工資算
加班168小時的錢比一個月原本上168小時的薪水低,所以寧願讓你加到死也不要多請一個人
不加班可不可以
可以,乾脆找新的工作比較快

HUNGRYSPIDER wrote:
長庚的福利比照...(恕刪)


長庚的福利沒有比照台塑
長庚的管理階層很早就說長庚是長庚,台塑是台塑
所以長庚年終一向都比台塑少,台塑有的福利長庚不一定有。
所以多數都喜歡去皮膚科、牙科、小兒科這類的診所做

薪水雖然少一點 但是輕鬆太多了
長庚的福利比照台塑? Please, Prove it.
這合約只是簽給政府看的

事實上護士下班時間到就要先去打卡再回來繼續上班

就算每天晚下班三小時

當天工時還是只有八小時

所以240小時剛好可以做滿30天
長庚有比照台塑拉...但是比較低...
比如說: 台塑是6個月...長庚大約是4.x 個月左右(以上都是底薪,所以別搞錯了)

不過老王在的時候給的比較優...現在老王走了...很多都以營利為上...

在長庚工作約十年的家人說的~~~
每7日休息一日,每日工作時數10小時
那一個月正常的工作時數至少有260小時了
所以不加班的狀況下就超過240小時了!
長庚的人資和法務都在想些什麼?
要這樣壓榨員工是你家的事
但是白紙黑字寫出來那勞委會就有機會進來管一管了!
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