護士心理到底在想甚麼? (都去賣章魚燒了?)

新聞不是報導護士離職率58%嗎 ?
近六成的人都走了
剩下的是少數了

有哪一個工作離職率這麼高 ?
這樣很驚人了吧

畢竟護理工作也是有不同性質的
有些還留得住人
所以不至於都走光
但是急重症跑光光以後就糟了
現在已經有鄉下地區沒開急診了
以後呢 ?

未來值得憂心



好想放假
改四班二輪.月薪3萬5~4萬5.輪流下夜班.不知離職率會不會降低
wsctw wrote:
版上有不少文章提到護...(恕刪)

我告訴你為什麼
個人看護,我之前朋友老爸中風請的特別看護
被嫌得要死,做的比護士雜
又得承擔風險
你要知道,萬一真要CPR
不是一個護士就能搞的定的
我老婆平均是45000還是固定班,不算大小夜
工作上跟同事可以互有COVER

要真做到1:1的特別看護,你知道那壓力有多大
雖然我老婆資歷完整,RCW,ICU,洗腎中心專科護士執照都有
但是也不需要去扛這麼大的壓力
人命關天,沒有醫生或其他同事COVER的工作
不是一般人做的起的
...是不是太小看這份工作了
哀~感覺大家都很關注在醫生荒,護士荒的議題上....
是也沒錯啦!畢竟是醫院~
可是怎麼都沒有人會去注意到在醫院上班的行政人員身上.....
我真的覺得~我們是醫院最弱勢的一個族群..
我姐就是做護士的,要輪班。

假設一班工作時間八小時,抱歉你還得提早到去交接病人。

另外要換班了也得再把病人交接出去,而且還要把手頭上的病人先弄好才可以離開。

根本超過真正的工作時間!

而且我姐又是在加護病房,壓力之大可想而知。

所以不要講的這麼輕鬆!

赤色風幻 wrote:
我真的覺得~我們是醫院最弱勢的一個族群.....(恕刪)

因為你不是公職
我老婆那間裡面的行政或書記可囂張了咧...
有多大醫院怕護士跑光跟護士簽了不平等條約,一離職就得賠醫院大把銀子!所以想離就離不是那麼簡單的!
要錢?要命?總要挑一個選吧><

其實現在園區的公司(500人左右)也都要請護士!

薪水35000~45000不等!

看起來也算輕鬆,上班時間也正常.有需要的可以多找找!

拳頭不夠大 wrote:
因為你不是公職我老婆...(恕刪)


現在好像大部分行政或是書記好像都是約聘

我一直慫恿我老婆去國外當護士
Why So Serious?

yatungj wrote:
要錢?要命?總要挑一...(恕刪)


這種工作,很多護士都知道也應徵過,但粥少僧多,很難考上
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