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我想說，今天不管你是做什麼行業，
情緒管理都是很重要的，相信這點各位都會贊同吧？
當晚的情形第一篇文就有描述清楚，
重點就是我們到了急診處等待，
因在現場我沒有看見任何醫護人員，只有胡醫師在位置上，她沒有在看病患者，
所以我就直覺性的詢問她，
請問這想法跟做法有這麼不合道理嗎？
我禮貌性的問她，也沒有任何不禮貌的態度，
這位醫生要這麼愛理不理的嗎？
要這麼不耐煩嗎？？？
要整個情緒失控嗎？
這位醫生並沒有直接診斷我太太，
也沒有誤診，也沒有做什麼傷害我們權益的事情，
但這都不是我的重點呀，
我提出的重點從頭到尾就是當晚胡醫生的情緒化情緒化，
不在場的人也許會用不同的想法去揣測，
但我最後一次重申重點，我把事件在這邊公開外加跟醫院申訴，
是因為我希望這醫院能正視這位醫生態度的問題並且明確的改善，
不希望以後有病患因為這位醫生的情緒化而產生憾事或者有醫療糾紛!
本來我也想息事寧人，畢竟寫這些文章也花時間，
花時間跟醫院上層溝通又沒錢拿! 何必阿!!! 我有任何好處嗎？？
但當我看到那位醫生兇她的醫生同僚，
外加院方及幾位版友私底下pm我說，
這位醫生已經發生很多次這樣的情形，
我就覺得很離譜了，這問題竟然沒有任何改善，
我看過國外某個新聞，是因為醫生情緒失控導致的醫療糾紛，
(http://www.oddee.com/contrib_10510.aspx)
就覺得誇張又悲哀。
發生了這麼令人不開心的事情，也不是我憑空捏造的，
如果被人覺得我存心要毀謗，那我也無話可說，
反正能做多少是多少，
稍早醫院已經跟我聯絡承諾會處理，
我也會持續跟他們溝通，表達清楚，才是解決問題的方式，
情緒化處事，這社會、這間醫院、這位醫生，會有進步嗎？
謝謝。
以上
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標題 Re: [爆卦] 台中成青醫生 拍桌子 甩門 大動作怒喝? …
時間 Fri Mar 4 17:03:53 2011
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剛剛胡醫師跟我說
昨晚一開始閣下就在她的診間外大聲吵 到底要在急診室等到啥時候
然後口氣很不好一直質問胡醫師
胡醫師根本不知道啥狀況 所以就說我不知道
然後閣下就開始一直罵 還人身攻擊
說 病患在這邊 妳啥都不知道 妳當甚麼醫生
你有啥資格當醫生...
就這樣一直罵一直罵
胡醫師原本好聲好氣 無緣無故被罵當然火氣就來了...
請問一下
不是她負責的病患 為啥她需要去主動了解?
急診室疑難雜症很多 壓力很大
這時被莫名奇妙亂罵一頓
如果是你 你會不會火氣大?
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請問這個人說的是否屬實?
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