護士心理到底在想甚麼? (都去賣章魚燒了?)

CWC20030205 wrote:
了解,抱歉誤會你了不...(恕刪)


沒關係
您只是提出您的質疑(雖然當下有種被懷疑的感覺不大好受)

再來就針對您提出的問題,在我了解的範圍內儘量回答

應該是如您所說的私人聘雇關係,雇主聽說以前是出版業退休的主管
夫妻倆剛搬去三峽(之前住台北市),小孩大了沒有同住一起
之前請的護士聽說也有補貼她油錢,後來因為沒辦法接受台北<-->三峽來回的通勤距離而離職
獎金的部分做滿一年起固定發一個月年終
福利的部分伙食可以自理或跟著雇主一起吃,偶而還可以跟著一起出去玩-->這樣可以算嗎?
升遷的部分如果是私人聘雇關係,應該就沒有吧

勞健保與休假的部分我就不清楚了,只知道他們滿守規矩的,所以我猜應該都有照著勞基法走


以上是我目前所知的部分
有關係就沒關係 沒關係就有關係 Welcome to Taiwan
沒有血汗健保,哪來血汗醫院!?



我工作的急診護理人員白班薪資4萬出頭,月休7~8天,一半以上假日要上班
急診病患(需住院但等不到病房,或堅持住健保床)在急診治療並等候住院一天
健保局只給付"急診處暫留床護理費" 150元/天,平均一個班只有50元
算一算一位護理人員要照顧幾位病患,才能達到醫院經營者願意給的薪資給付

更不要提,現在急診待床超過72小時後的費用,通通被健保局刪除(如照片)
包括 1.急診處暫留床護理費,150元/天
2.急診暫留床費,150元/天(床單,被單要換洗,床和環境需要清潔人員...)
3.一般病房住院診察費,310元/天
即便每天日夜兩班醫師巡視並記載於病歷
每天三班護理人員量血壓,心跳,給藥,換點滴,協助家屬換尿布,清大便...
XD....


www.wretch.cc/blog/spiralman

spiralman wrote:
沒有血汗健保,哪來血...(恕刪)


健保本身立意良好,但忽略了人性的部分
有關係就沒關係 沒關係就有關係 Welcome to Taiwan

spiralman wrote:
沒有血汗健保,哪來血汗醫院!?...(恕刪)


是院長太貪.....跟健保無關..
我老婆現在醫院中型規模呆了6年沒領過年終獎金.
過年沒有加班費.院長只願意包紅包200元...
醫院真的不賺錢嗎??錯~
看看醫院旁邊一棟一棟的安養院...錢就在那邊...
跟健保無關.是院長撈太大了

佛貝魯男爵 wrote:
是院長太貪........(恕刪)


目前小醫院流行開安養院or 護理之家,用其收入來救醫院
上次和某小醫院院長吃飯
他很得意的說還好護理之家開的早, 不然醫院早就倒了.

CHEN.SOLONG wrote:
錯目前小醫院流行開安...(恕刪)


因為可以挖東牆(安養中心、護理之家的自費項目),補西牆(健保款項)?
有關係就沒關係 沒關係就有關係 Welcome to Taiwan

wsctw wrote:
沒關係您只是提出您的...(恕刪)


大叔你好
要求有護士牌就是特別護士,
醫院特別護士半天大概1500,不過今年工會好像有調過價格
特別護士=/=特別看護(拿看護牌)
那個業主開價真的只能找看護
請他不要再掙扎了
之前請到的是佛心來的,不然就是離職原因是假的
他說得條件我問了幾個都說不可能會去

阿丁仔 wrote:
大叔你好
要求有護士牌就是特別護士,
醫院特別護士半天大概1500,不過今年工會好像有調過價格
特別護士=/=特別看護(拿看護牌)
那個業主開價真的只能找看護
請他不要再掙扎了
之前請到的是佛心來的,不然就是離職原因是假的
他說得條件我問了幾個都說不可能會去


其實我前面提過,對方家屬有勸過該個案請看護...
結果被斷然拒絕

所以您認為是因為價碼的問題,所以請不到?
這樣的話,大概要多少價碼才請的到? (好讓我給雇主參考參考)
有關係就沒關係 沒關係就有關係 Welcome to Taiwan
阿丁仔 wrote:
現在行情多少我不清楚...(恕刪)


挖~
如果算長期聘雇的話,時薪400元
一天8小時就3200了
周休二日,工作天數算20天/月
就月薪6.4W
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