有對退休金或老年給付比較熟的人嗎?

想問有對老人年金比較熟的人嗎!
網上查到的都不是50歲前躺平的⋯

一次請領老年給付中的第四條
如果我今年47歲已保總年資26年,
今年開始離職退休躺平,未來3年後滿50歲可以申請勞保老人年金一次請領嗎?
還是需要50歲時在職中間工作不能斷才能申請?


以下是查到的資訊⋯

民國97年12月31日之前參與勞保者。

(1)保險年資滿1年,年滿60歲(女性被保險人年滿55歲)退職者。

(2)保險年資滿15年,年滿55歲退職者。

(3)在同一投保單位,保險年資滿25年退職者。

(4)保險年資滿25年,年滿50歲退職者。
文章關鍵字
樓主比較符合第4項
如果打算在50歲一次請領年金
現在就不要再投保
除非可以保比離職前還要高的級距
因為,一次請領是以退休前36個月的平均月投保薪資為基準乘上可領基數
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
勞保一次領
最後3年勞保薪資很重要

3.如果你是同一家工作26年
勞保舊制退休金
勞保一次領 都能辦

4.如果是符合公司優退方案
勞保可裁減續保到50歲一次領

如果是自己離職 要躺平不工作沒繳勞保 50歲一次領
---
風險 46-49歲掛了 因為沒勞保 家屬也沒得領
這就常聽到的 勞保沒收

46-49歲如果又工作有勞保
同樓上說的
勞保一次領×末36個月平均投保薪資
打給勞保局比較快,有專人服務你的問題.......
matal wrote:
想問有對老人年金比較...(恕刪)


如果現在不續保,50歲一次領就只能領26年(15+11X2=37個月) X 退保前三年平均月投保薪資

所以如果你之前沒保到最高級距,建議你自己找公司掛勞保,投保最高級距每年會增加6萬保費(全額自付包含雇主應付,但是要扣除勞退6%歸屬自己帳戶的跟健保本來就應付),但每投保一年可以增加2個月的的給付9萬元,實際還是比較賺的。
那個退休條件是不能斷保
也就是50的時候還必須在職才算
勞保局網站有退休試算可以使用
感謝各位,小弟投保級距應該是到頂,月薪在同年齡算高
之前看很多網頁跟youTube都沒說到50歲前自行離退的問題
如果如6樓網兄所說,那可能得找個開公司的朋友掛勞保了

只是一般人換工作也會短暫中斷勞保,所以是不是50歲前掛個半年就算?
我先說一下我的情形:

投保總年資:超過32年,已經滿45個基數



之前的工作已經待了24年,未滿25年(個人刻意這麼做)

今年10月滿50歲,就符合(4)保險年資滿25年,年滿50歲退職者

但我個人明年才會申請一次請領,原因是要拉高平均投保薪資;

差半年就差了20萬左右,當然要等,反正現在不急著用錢。

--------------------

目前在家休息,等請領完再工作,以免平均投保薪資又被拉低!

現在勞健保寄在別家同業,每月勞健保自付約11000左右,投保級距為45,800。

--------------------

以上是個人在勞保局網站在經過精算,得到的結果,供參考


或是在Youtube搜尋張秘書,相關影片內容可以了解更多

網址如下:
https://www.youtube.com/@juiyachang/videos
matal wrote:
感謝各位,小弟投保級...(恕刪)


勞保最好不要中斷太久,以免會有問題

勞保要滿30年,才會有45個月(俗稱基數)

滿60歲後才領,最多會再多5個月,總共50個月
文章分享
評分
評分
複製連結

今日熱門文章 網友點擊推薦!