換個物業公司比較重要,如果合約還沒到期,請物業公司換人,換到貴社區滿意,不然就請他們提早解約。
我們社區管理員不好,很快就消失了。
是常看到年紀大一點的,最多就是對到眼沒什麼反應,要小費紅包我是沒看過。
管委會被黑道把持了嗎? 龐大的管理費,跟寺廟差不多了
lawrence570430 wrote:
荷風社區花三萬八請保全公司派保全人員過來,只是保全人員只有拿到兩萬出頭而已。沒有包紅包給保全,他一點禮貌也沒有,好像是欠他的,還要拜託他似的。

採用勞基法84-1條的勞工最典型的就是保全員,核准工時240H(20天)工資不得低於26786元,288H(24天) 不得低於32389。很多公司給保全員就剛剛好是26786元(288H給32389元) ,一塊錢也不會多給。一個月30天共720H,要雇用三位每位就月做240H,每月付給保全員薪水最少是80358元,這是業者基本的成本。保全業者要是削價競爭低於80358元標到案子勢必壓低保全員薪水,若低於26786元(240H) 這將面臨被檢舉的風險。

保全員240H工資若低於26786元(288H低於32389元),請上勞動部網站民意信箱寫信檢舉。
可以去附近的大樓打聽他們是跟那間物業接洽的啊
保全公司的素質

管委會責無旁貸

我們也是歷經第1,2屆連任委員勾結保全總幹事營私舞弊後

住戶慎選管委會委員

再由盡職的委員嚴選保全公司

給保全的福利也逐年相對提高

偶有住戶因個人因素與保全有輕微磨擦

但整體保全人員素質都還不錯
珍惜擁有---Topus

lawrence570430 wrote:
想瞭解大家的社區請...(恕刪)

這不是"瘋神無雙"邰智源演的角色嗎???
我朋友內湖河景某大樓也是這樣啊~管理員還會A紅包、找名義收其他有的沒的、還說找人幫忙裝潢再多收、朋友借停車位說要收100
、印停車證200(說要幫忙更注意停車安全)、停車閘門修好又壞壞了又修、還找自己的親人來當仲介抽佣金、還拿其他管理員的東西吃、反正什麼都可以亂收!這還是在文明的台北天龍國,超黑的!但是又沒換掉有啥辦法,就像人家說的,一個願打一個願挨
有沒有看過月薪四、五萬的保全一樣歪七扭八的
保全素質普遍不高就是真的,管委會必須去積極要求汰換
不然自己社區做的好好的優質安管會被到處踢來踢去的牽累。
手機越來越智慧....使用者越來越智障!!
集合式住宅或一般家庭垃圾沒有詳細分類,公所清潔隊除了勸導之外並可以拒收//如果交給民間清潔公司處理,未能分類乾淨而進入垃圾掩埋場或焚化爐,清潔公司會被開罰..有這般警衛幫住戶善後應該適度給予掌聲才對,題外話你們社區沒有清潔人員?
如果有可能只是想幫清潔人員一個忙,或許是薪水不高想補貼家用而已?

門牙無法補齊是因為錢的問題,有錢誰不會裝扮自己?閒暇之餘或可整形一下,也無傷大雅不是? 跟操守是絕對無關!!!

這個社會我們希望將心比心,十年河東十年河西,隨時能有同理心

當對某一個人有成見的時候,連對方走路及說話的語調都會有意見

謊言不傷人(當然不鼓勵) 紅包要不要給

最終還是在於你







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