lawrence570430 wrote:
荷風社區花三萬八請...(恕刪)
你們給什麼薪水自然就會得到什麼服務
才給那些錢
基本上人有出現就很好了
你還要期待跟要求什麼？
你自己要不要先算一下時薪才多少？
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你最好討一下他們薪資單 跟 工時來看看，
然後再去考量他們的工作內容，包含那些雜務，另外看一下合約內容...
很多時候公司說的跟現場做的兩回事，有些客戶就很機車會自己加業務給保全，
實際上依合約內容做的才叫工作，合約外的是看保全要不要幹而已，
然後再問問你自己要不要幹...
很多保全公司都是請看板人物，人活著會上班打卡就不錯了，
其他的，請看合約內容，嫌素質不好就找管委會靠北幾次，
然後鬧多了就知道管委會有問題 ? 還是保全公司有問題?
很多時候是雇主自己問題最多
每個行業的老手都會挑爽缺的，你這缺不爽又不是傻子沒地方跳槽，
久了這間爛公司留下來的爛渣自然多，
你要品質? 要操守?要能力? 要門面? 拿錢出來打賞，否則...保全業門檻極低，
沒刑事案底或是債務問題的遊民都能幹...
我們公司常常缺人，但薪資低、待遇不怎樣、要臨時請假很難，
生病還要想辦法上班，不上工行啊，先扣1000全勤，
上工就自己掛病號做"最消極"業務，然後看業主買不買帳，
不買帳就看公司要不要幫你擋，不然又是自己被釘的莫名其妙..
那我為何幹得下去? 很簡單，每天的工作就是開門，等死...就這樣
時領月薪/工時=100元/hr，
但是我平日無大工時期真正動手去工作的每日時數不超過1小時，
上班9小時有8個小時在看書滑手機，
真正忙的時間大工時期每日7小時在路上站崗充當交管，但一個月不會超過7日大工..
所以混口飯吃，離家近，老闆不挑，業主不愛管，人活著不犯錯就好，
你說呢...你要求越多，就是拿合約跟錢來談，
我都閒到沒事幹去充當巡場員、清潔工、鐵工、吊車指揮手，業主都跑來說你辛苦了，
開會還一堆工程師在那吐槽別的保全怎樣太混，我這個保全做多少事情，
然後 保全公司組長無奈，跑來跟我談談，合約寫啥就別多幹，你幹太多非合約內容，代班的會死很慘。
喔....依合約，反正你錢給多少就幹多少事，如此而已...
我一個月只領22K，但實際有在工作的時數是多少自己心裡有數...
代班的大哥只幹一件事，也是合約寫的那件事，
1.人員出入驗證跟簽名
2.車輛出入拍照驗單
沒了....那位大哥一日9小時有8.5小時是在哨所裡面滑手機
連交管都不是我們保全該做的事情(合約沒寫)，
唉唉，43頓聯結車出場不交管，反正撞死人也沒我的事情...合約沒寫，如此而已。
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lawrence570430 wrote:
荷風社區花三萬八請保...(恕刪)
只花3萬8能要求什麼?
台中市一般基本行情12H休4天要領28000
保全公司會跟社區請款47-48000左右
教你最簡單的算數
跟社區請款金額X 0.65~0.7(看公司要賺多少而定)
等於正班+代班的實領總合
而代班的時薪高於正班(代班時薪115一點都不難找)
你自己算算你們保全的時薪才多少
你該問的是你們社區的管委會怎麼殺價的
今天我自己幹保全
公司要是調我去你們那种價錢的點站
我啥事都不會主動幹
你不來說我都當沒事
要求太多直接回你"那你打去公司叫他換人囉"
想換物業公司也行
任何一間公司的員工都有好有壞
哪個常常被打電話來抱怨的幹部會不知道嗎
你們出的價錢最低
他就是把阿殺噗魯的調去那裡
不然那些人放到高價社區是要準備不續約嗎
以台中來說
物業公司就是把公司裡最優良的調去站7期的社區
7期的點掉一個
要接3個以上的一般點才補得過來
只有你們會在商言商?
管委會的腦袋不換
我認為你換啥都沒用
順便提一下
過年的紅包不是保全自己去要的
年前最後一次管委會
開會的幹部或總幹事會開口問
當作過年期間的加班費也好
直接由社區經費支出
每個社區的金額當然不一樣
少的就1200/人
沒遇過更低的
我相信你們社區可能會一毛不拔
本人目前車禍休養中
車禍前的社區
日薪1140(時薪95)
過年紅包2600
公司跟社區每月請款51XXX
28000我都不認為請得到什麼優良的了
除非你們社區事情很少另當別論(事情多少是跟其它社區比較, 不是你說了算)
一個月2萬出頭能請什麼人自己思考吧
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