以每月不計息50元，以現金方式投到超商的捐獻箱裡面，直到還清或失去工作能力沒有收入為止。
1. 每月50元，少喝瓶飲料就有了，應不致於造成負擔。
2. 管理員在每月投這50元的時候，可以一再告誡自己該小心的事情。
3. 損失衣物的住戶，就當做做好事捐些所得出去。
sky833 wrote:
源由：住家大樓的管...(恕刪)
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tsai5059999 wrote:
我的例子 某年 ...(恕刪)</blockquote我的例子 某年 颱風來襲 主委和保全再綁門架 因有事情和時間不夠
未一一將門架綁牢 日班保全也未交接給晚班保全注意
當日颱風來襲 把頂樓門架吹落至一樓 造成玻璃帷幕玻璃破裂
事後追究責任 1.主委承擔 但費用由管理費出 但主委要求日班保全離職並換物業公司
2.由保全賠償損壞費用 事後保全公司來賠償 由公司作保再向保全扣薪資分期還
但保全選擇離開不用賠 因為也才5萬元維修費用
我舉得例子 只是想說 版主不是管理員 大家都幫他 最後他選擇對他最有利的方法!!
t大感謝您的回文：
本案與您所述的情況略有不同點是.您的大樓主委是為整個大樓執行業務所造成 .(事件）
而本案.完全是該住戶的個人行為 ,與大樓其他住戶完全無關的
管理員賠與不賠.照理來說大樓的立場只能幫忙磋商的
現在是希望能有一個好的方案能幫管理員少損失點～
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