請問各位版友~
我們社區共有98戶,單純住家社區,目前保全是全年24小時,兩班制
費用96000,最近保全公司又要求要調薪,會超過十萬,請問各位
全年24小時,兩班制,超過十萬的費,是否合理,
保全公司基本上都是派超過70歲以上的退休老伯伯,
基本上他們只有幫忙投信箱而已
GT-SPOTR wrote:
請問各位版友~我們社...(恕刪)


24小時這價格OK

GT-SPOTR wrote:
請問各位版友~我們...(恕刪)


勞動基準法第21條規定:「工資由勞雇雙方議定之,但不得低於基本工資。」,現行基本工資每月為新臺幣(以下同)23,100元,每小時150元。前者係指勞雇雙方約定按「月」計酬,且依法定正常工作時數上限(每週40小時)履行勞務之最低報酬,後者則係勞雇雙方約定按「時」計酬者單位時間之最低報酬。凡適用勞動基準法之事業單位,勞雇雙方協定之工資,不得低於上開規定。
上開基本工資係以法定正常工作時間每週40小時之上限為計算基礎。雇主與適用勞動基準法第84條之1之工作者,約定並經核備之正常工作時間如超過前開法定正常工時,則該等之基本工資應按時數比例增計,並非仍以每月基本工資數額為限。
「按月計酬」且依法定正常工時提供勞務之全時勞工,其「平日每小時工資」時,允以每月工資(但不包括延時工資及假日出勤加給之工資)除以30再除以8核計;約定每月工資為基本工資者(現為23,100元),平日每小時工資額依該公式推算為96.25元。
爰適用勞動基準法第84條之1之工作者,勞雇雙方如約定「按月計酬」且經核備之每月正常工作時數為240小時者,於檢視是否符合基本工資規定時,應以23,100元加上96.25元乘以(240-174)小時之總額29,453元為其基準。
約定按時計酬者,應以150元乘以經核備之每月正常工作時數為基準。
至其月工資總額29,453元,係以96.25元乘以240小時加上96.25元乘以(240-174)小時而獲致;亦即月工資額係由「平日每小時工資額」乘以【240+(經核備之每月正常工作時數-174)】。得出「平日每小時工資額」等於月工資額除以【240+(經核備之每月正常工作時數-174)】
另依照勞動基準法第39條規定,雇主經徵得勞工同意於休假日(所謂休假日,係指第37條所定休假【俗稱之國定假日】及第38條所定特別休假)工作者,工資應加倍發給,亦即除當日原約定照給之工資外,當日於正常工作時間以內工作者,再加發1日工資。
茲以適用勞動基準法第 84 條之1之保全業之一般保全人員,勞雇雙方如約定「按月計酬」且經核備之每月正常工作時間240小時、延長工作時間48小時為例:
正常工作時間之基準:應以23,100元加上96.25元(23,100÷240)乘以(240-174)小時之總額29,453元為其基準。
其延長工作時間48小時,如均在當日前2小時者,延長工作時間之工資(加班費):應不得低於6,160元(23,100÷240×4/3×48=6,160)。
當月薪資合計不得低於35,613元。
[實例一]A君至B保全公司任職,約定為「按月計酬」每月約定並經核備正常工作時數為240小時,依現行基本工資,A君之基本工資至少為何?

23,100+96.25x(240-174)=29,453元
基本工資公式:23,100+96.25x(核備之每月正常工時數-174小時)
一般勞工平均每月正常工時數:【(每週40小時x52週)+8小時】÷12個月=174小時
[實例二]C君至D保全公司任職,按月計酬每月30,030元,每月約定並經核備之正常工作時數為220小時(每日10小時),其平日每小時工資額及國定假日出勤工資應如何計算?

平日每小時工資額:30,030÷【240+(220-174)】=105元
國定假日出勤工資:105×10=1,050元
「平日每小時工資額」公式:月工資額除以【240+(經核備之每月正常工時數-174)】
基本要3個人力,這個費用已經夠低了,不然你去當保全,冷暖自知。吃米不知米價。
台灣人奴性重不團結,被財團和政府吃定.因為愛,所以革命.革命是要流血的.
GT-SPOTR wrote:
請問各位版友~我們...(恕刪)


幫你貼出 今年勞動部公布的保全薪資

https://www.mol.gov.tw/service/19851/19852/19860/25120/?fbclid=IwAR1pq9muG7RmOHZ8XdpsPY7b8n0qR972jtUr1q8cmdcbCGMzVy3J-2ttL7c

以上勞動部的出處

288小時 最低35613

休六到七天 一天要請代班約1800(時薪150元)=12600


一個白天班 就要35613+12600=48213

24小時保全也就是48213X2=96426

這是保全公司 該付給保全員工的 保全公司會賠錢做生意嗎?還是壓榨勞工?

你覺得該漲嗎?

雇用70歲員工 你覺得適當嗎?

價錢不漲 難免只剩下低薪員工

服務品質 就真的只是一個 分信的~~~

其他不用作~
如果覺得不合理保全公司收很貴的話
其實方法很簡單
你覺得工作只有投投信箱這麼容易就自己下去做吧
兩班制剛好你和你太太一人一班
然後看你覺得你想和你們社區收多少
這樣不就很清楚了嗎
如果你願意兩班制只收個六七萬
那我想你們社區或許也很樂意請你們夫妻倆來顧喔
現在大樓要保全,是創造就業機會大於實質意義~~~~

GT-SPOTR wrote:
請問各位版友~我們...(恕刪)


不知道您是在哪個城市

我北市24小時警衛的都12-13萬/月
請不起的話就不要請啊,一個月就多十萬元其實很划算

雖然我不知道你們請保全做什麼的,你們是住南非那樣門口是常有人犯毒?還是拿槍掃射嗎?
如果連常見的屁孩吵架都沒看過,也真不知道為什麼有人要花十萬請保全來收信

GT-SPOTR wrote:
請問各位版友~我們...(恕刪)


兩班制+全年24小時
其實這價格算合理
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