不過說起來也真奇怪，一下說房仲倒了幾間，一下說一堆人要去當房仲…我都搞亂了…
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房市好轉 金融、科技人才轉戰房仲
2016年04月19日 王玉樹／台北報導
工商時報
受到FinTech（金融科技）浪潮衝擊與科技業訂單減少影響，兩大行業今年跳槽當房仲比例增加。根據房仲業首季求職履歷轉職背景統計，來自金融業轉職人數比去年同期增加3成、科技業也增加2成。其中，金融業以銀行理專、櫃台行員跳槽較多；科技業則是面板、太陽能業轉職較多。房仲業表示，下一步擬朝證券業挖角。
在金融科技浪潮衝擊下，金融業過去受人欽羨的金飯碗光環不再，銀行分行每年以2％速度減少，預估台灣將有近80萬金融從業人員面臨失業危機。永慶房產統計今年首季求職履歷，來自金融業轉職比例比去年同季增加3成，永慶人資處協理李明宗表示：「捨金融轉職房仲愈來愈明顯！」
他指出，金融業轉房仲，以民營銀行的理財專員、櫃台行員較多，其次才是大家認為的保險業務員。早期外資銀行積極擴充時，當時是有不少房仲被挖走轉行，但現在可說是時移勢轉。
李明宗分析，想跳槽的金融業員工，多數是認為金融業壓力越來越大，且科技化有縮減人力趨勢。由於公司今年仍規劃拓點門市，需求人才量大，因此除被動收履歷外，也會主動在人力銀行上搜尋金融業人才，探求轉職意願。由於證券公司業績也不若以往，下一波將瞄準證券業人才挖角。
台灣房屋也發現今年首季徵才中，金融業轉職人員比例比去年增加；台屋還發現，在桃竹地區應徵人員中，科技業轉職人員比例較去年同期增加2成，分析以面板、太陽能產業轉職較多。
台灣房屋智庫發言人張旭嵐說，主要是科技業不景氣，科技業訂單減少，讓不少科技人才萌生轉職念頭。雖然科技業員工不像金融業較有業務背景，但公司可藉由教育訓練彌補，仍會晉用。對於公司喜歡找金融業背景人才，李明宗說明，因為銀行人員受金管法令規範，行事嚴謹、細心，加上對經濟趨勢、數字有敏感度，普遍比較快上手。
