假日這兩天晚上約11點半,騎車回家經過一整排的房仲業者雖然招牌燈光關了,但看到裡頭都還有人在…尤其是信X這間店,裡頭起碼還有六、七個人坐在位子上埋頭苦幹著小弟從外頭看,那氣氛就覺得很,有點像真的很忙,又好像想走又走不敢走的感覺…當然知道有些客戶喜歡晚上談事,但…都快半夜12點了還全員到齊,只覺得仲介真可憐…尤其是有家庭的…
11點還全店都在~真是非常可怕~但似乎也是常態績效不好是事實,早中晚三會再加宵夜!一日四會!連週休一日的假,都會因為未達目標被禁假或半休喔!坐在那兒幹麻?一個個檢討今日每一個行程,幾點去幾點回,時間控管,談話內容,客戶回應,再來個改善作法!還沒完喔~接著是明日行程預排一個個預排報告~別以為重複亂排沒人知道,日報表系統內店主管可是清楚看見每一組客戶的洽談內容及拜訪紀錄~甚至當場店長致電客戶抓包假行程~記你個過年終大失血或革你的職都有喔!接下來針對業務員心態薄弱立場錯亂作導正,要求業務員當場致電客戶離清細節或了解其需求!永慶信義都類似~年輕人操給他翻~優良服務品質也是這制度下的產品之一囉!景氣一有變動就發現避風頭的業者............................................企業活的下去除了制度協助人員自律,有效管理也能抗寒流喔!
哈克大人 wrote:假日這兩天晚上約11...(恕刪) 全部都是在等店長走 店長不走是因為怕區主管CALL查勤!!不然你可以試著觀察 只要坐在最裡面中間那個如果走的話 大概10分鐘內都會鐵門關上了!!這個公司的理念 好像底下業務都沒家庭 都是鐵人 禁休可以理直氣壯 半休好像是施捨一樣!
昨天假日,騎車去街上買東西吃還看到車商女業代,穿着整齊在發dm還在想這個地方怎會有這種上班粉領族出沒…?其實啊做這些事,有沒有效?其實成效不彰啊…但是,這種舉動就是防止被上面的人盯上而所做出來的作為…比誰有做事,比誰晚回家。這就是臺灣文化…唉。不多休息,讓腦筋思路清楚些,好好想辦法!專做這種表面工夫。難怪,工作超時全球第一。